入司，劳动合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能 条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充： ...
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经由报社的财务负责。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会 和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方 ...
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职2个月未帮员工签订劳动合同 3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理，未办理 综合以上问题公司提出辞退此员工，辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作，试用期间未通过考核，予以辞退。 现仲裁庭做出裁决公司赔偿员工补偿金的双倍...
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因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工可以争取到怎样最大化的赔偿？ 工作年限 16.5.15至17.6.21 问题一 劳动合同工资虚假 问题二 入职前三个月不给缴纳社保 ...
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因员工拒绝无偿加班，公司有意向辞退员工，想要知道辞退的话员工可以争取到怎样最大化的赔偿？ 工作年限 16.5.15至17.6.21 问题一 劳动合同工资虚假 问题二 入职前三个月不给缴纳社保...
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员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题，请问怎么补偿...
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存在劳务关系，而且无具体工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同 的合同？万一他们不给是否可以通过法律途径解决？谢谢非常紧急，希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至10年以上的员工， ...
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公司决定3月底发放年终奖，有一位员工在3月期间由于业绩问题被辞退。他工作了2年，公司统一赔偿他3个月的基本工资最为补偿。他的工资构成是基本工资 6600元；但是员工坚持要按照4400位基数，而且还要年终奖，不然就去劳动局告公司，请问，员工的胜率多高？他的业绩是46人，但是整个部门收客总数936人，平均 ...
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公司由于业务变更，员工被辞退，公司答应可以赔偿，但是它的赔偿是N*基本工资，这个赔偿方案合理嘛？有没有什么依据？还是说被辞退赔偿问题都会按照N*月平均工资来算...
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公司因订单问题，现需辞退已在公司工作了3个月的二名员工，公司与该员工没有签劳动合同、也没购买社保。请问现在辞退员工要做何赔偿？...
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