服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目方公司办理赴丹麦（国家)工作的相 关事宜达成以下协议： 一:乙方委托甲方到商务部资质公司或用工项目 乙方在报名后，乙方退出此项目办理，则乙方所交付的项目名额占用金概不退还。 4、如乙方在签订合同后，乙方在规定时间内未支付甲方为乙方所代缴 ...
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，延长试用期1个月。请问这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有 薪资是否可以降低至新岗位的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想 ...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资 ...
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门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故需要解除劳动关系。但实际上，从本人11年9月入 ，另，工作表现本事业部内员工都有目共睹，可由员工证明。 2， 本人在工作中从无任何过错处，无法接受降薪调职的处理。 企业提供的协议的分歧出： 1， 该 ...
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员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才对Y 月4号的关于签订延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. ...
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情况、工作能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务后，有权按照 诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 第十一条 双方认为 ...
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当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月30日号，试用期满 并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议甲方： ...
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委托人，以口头或书面形式向乙方揭露、交付、出示，允许乙方知悉的；或取之关于甲方、甲方合作者、客户的任何商业信息，不论该信息是否已藉由文字、声音、图形或 其刑事责 任。 第七条 任职、离职 本协议中所称的任职，以乙方与甲方签订的书面合同所约定的期间为准；没有签订书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。 ...
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每月第一日通过银行转帐方式支付乙方指定账户。 第九条 乙方的补偿 甲方同意在本合同的有效期内，在不违反本合同规定的乙方责任，同时在乙方以正确的方式 合同其他条款如何规定，对于由于或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任（不管此法律责任是否 ...
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在三期及其享有的权利，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议 三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于要求三期人员放弃权利的条款是否合法？ 2.如果我选择 ...
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