，经济补偿的最高限额不得超过相池于乙方与甲方共同签署的劳动合同中所约定的全年工资。 3.赔偿责任：双方同意，如果乙方违反本协议之规定，乙方须向甲方作出经济赔偿 从事竞业活动中所取得或约定取得的全部收益，外加相当于乙方在甲方工作全年的工资总额。另外，若乙方因人事竞业活动给甲方造成经济损失的，乙方还需全额 ...
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，前两年也没有签合同，2014开始给我们签合同了，期限1年，基本工资2600，绩效500，后来我怀孕了，2015年合同续签，单位签订合同把基本工资改成1200其他为绩效奖金之类工资总额未变，然后跟我讲，我休产假只发1200基本工资，我拒绝续签了。我现在产假结束，单位只 ...
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本人做子宫切除手术，平时工资总额3300元，休假2个月，本人工龄28年，在病假期间单位只给开680元，我是在银行工作，请问我这符合劳动法吗...
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小孩（2006.8.23出生）明年七月将去连云港长期生活（与夫共同生活），我在南京市工作，每个月的基本工资是现行的南京市最低标准1500左右，无党派中除各种社保公积金的工资总额是4500元/月，每月扣除社保及公积金1250元，每月拿到手的工资为3500元不到，请问，我 ...
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过一份《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。合同期从2013年9月1日起至2016年8月31日止，合同期内辞职算违约，根据“双方需约定的其他事项”中，应按照当年违约的工资总额缴纳违约金。问题是我签署合同的时候，学校没有给我应该属于我的那一份，并且那时“双方需约定的其他 ...
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撞伤，次年完成工伤认证和伤残鉴定（九级）后，W校不按《工伤保险条例》和国家统计局《关于工资总额组成的规定》给付伤残补助费，大打折扣，不讲法理说:“没钱，教育局没有通知参保，全市学校都未参保。”Y市财政局说，2010年起“安排了教育局管理的市直公办学校编内在职教职工工伤 ...
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律师您好!我想咨询一下,我是1999年8月入职公司12年零7个月,公司一直按最低社保给我们保,没按税前工资总额,公积金也是2011年12月才交纳的,我想问一下能不能找劳动局强制执行,补上这12年的社保和公积金,非常感谢!...
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我是2000年7年与本公司签订劳动合同的，现在合同到期，公司不与我签了，请问我可以拿到多少个月的赔偿金？赔偿金的标准是否按近一年的平均工资总额计算？...
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了保密协议，但是公司并没有给我一份。现在离职了，公司说支付保密费，（我们经过协商，保密费给你按照工资总额的5%（145元）给你两年，每月打到你的卡中，如果你到同行业工作就要受到限制了，违约需要支付50万元（不是5000元）。以上是公司发的支付我保密费的标准，请问 ...
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月需2000元，男方无力全部支付，想请问一下想追加抚养费，金额应该如何计算？补充：协议的抚养费是按工资总额的20%。近年来由于孩子的病双方私下协议在抚养费的标准上又追加100元用于上特殊学校，只是对于高额的学费来讲实在太少。女方现在外地打工，月工资千元左右。请问我应要求 ...
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