请问，我要与公司解除合同关系，在我提交书面申请的时候，注明我需要在15天后离职，但是经理口头答应我了，可是在我一个星期后询问年假问题的时候他反悔说如果我要年假就要做完一个月后才可以给，不然就要我自己放弃这个年假，我被迫答应了。我想问，这样是正确的吗？有办法要回我的年假吗？...
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各位律师，我在公司工作2年多，去年未休年假有6天，其中有1天为公司提供的带薪休假。今年年休假有11天，同样包括1天的公司提供的年假。本月本人即将离职。 请问：去年未休的年假是按照6天计算还是按照5天计算？补偿金是日工资的300%还是200%，另外今年的年假如何补偿，是否是10/12 ，也就是4月底 ...
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月到2009年12月底我没在工作，在家带宝宝。 2009年12月底开始，我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5天年假。我在网上看到过律师的回复，指出"工作年限”是指参加社会工作 ...
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》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人 ”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社提出要休年假，但出版社都没有批准休假，致使2015年本人应休 ...
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关于离职年休的问题。 我2012年12月由江苏总公司调到在宁波分公司工作。 13年12月4号向直属领导提出离职意愿，希望离职日期为12月份（有聊天记录 任何领导批准的情况下，擅自离职，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司 ...
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人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按N+1的赔偿。我们认为彩虹集团公司实质上是经营不善进行裁员（背景是其它 手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司 ...
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企业A，收购企业B，企业B员工已经同意解除劳动合同，并且签订入职企业A合同，但是部分员工在企业B还有年假没有休（5天年假），但是企业B在结算年假薪资的时候只结算年假的1天计算，其与4天公布说已经转入企业A，4天可以在企业A使用，请问这种结算合法的吗？感谢！...
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你好，我因病一直在家休病假，公司说公司规定病假超过42天，休年假的资格就没有了，我的年假现在是十天。请问这是合法的吗？谢谢...
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跟公司于2013.6.15日签订合同，工作至今，我准备今年10月3日休年假5天，公司人事说计算得出只有2天，说现在国家法规新规定按自然年计算，相当于14年1月之前上的半年就没有年假，她说我可以这样理解，请问她这样算对么？谁能帮我算一下啊...
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我公司员工A 2011年11月1号入职，在2012年12月1号休了年假。那么他在2013年1月份能再休年假吗？还是要在2013年11月1号之后再休第2次个假呢？...
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