已经提前一个月以离职书的形式向单位提出申请，但单位一直不予受理（理由是合同上注明了离职要提前90天提出申请），一个月后我自动离职，单位却打电话说如果不来上班的话就按旷工处理，然后把我开除，还要把情况反馈给学校（本人还未毕业），另外，单位还扣押了我600元的培训费。请问我该怎么办？...
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20天，第二次一个月，第三次一个月，公司在我休病假期间以短信形式3月26日通知我劳动合同3月31日到期，公司不再续签。第二次请病假时以违反公司请假规定为由按旷工处理。（但三次请假都已快递假条） 请问：我要进行劳动仲裁应以哪个公司通知为准能够诉公司违法解除劳动合同？ ...
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我入职时在公司规章制度上签了字，制度里规定：员工休假前要通知主管，在网上写《员工请休假申请单》，报审批人同意后方可离岗，否则按旷工处理。 我是病假，第一次交了假条，按请假流程走了。第二次，病情严重，没打电话通知主管，但假条已经先寄出到公司，又 ...
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我的爷爷刚去世，我请了3天假，第二天公司打电话让我回公司，说爷爷不属于直系亲属，不给丧假，若不回公司就给我按旷工处理，我想问一下这样合理么？...
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我问情况 说是我欺骗单位 我没有探亲 我开的有父母在老家的证明 给他们也看了，他就又说父母必须 在老家才能探亲。这种事情我们单位多的很 偏偏就我一个不能探亲 还全部按旷工处理，我说我请事假，写了事假条，探亲时间到了我回来上班，刚开始单位不叫我上班，我找了一个礼拜 ...
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得短信记录也都删除了，一直以来我只都是跟她联系的，我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给 的方法，谢谢了！现在我的组长说如果我不服公司的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有 ...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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收到乙方申请之日起20天内作出答复。未经甲方同意的（6个月内），乙方不得擅自离职（岗），违者按旷工处理并做行政处分。 我现在单位不同意我离职，说这是浦东新区事业单位的附加规定，如果单位不统一，一定要等满6个月才能离职。虽然这条和劳动合同法第三十七条相违背。 但是 ...
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你好。我的情况是，劳动合同没有到期，想去别的公司工作，但是辞职申请单位不批准，如果不在这里工作就按旷工处理，只有交一万元违约金才能把养老保险转走。请问他们这样做合理吗？我该怎么办？...
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