条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度 2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个 ...
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特殊问题必须在第一时间向甲方报告，并服从指令。 6.承包承租合同生效后主动向甲方缴纳保证金，自觉接受和认真执行甲方对违反安全管理行为扣取保证金的处理。合同 未在规定时间表内整改合格的加倍扣除。 （九）转包、转租协议生效的同时未签订安全协议的，每次扣保证金5000元；故意损害他人或单位利益、挑起事端引发 ...
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盖章并付款之日起生效，有效期至合同截止日止； 2．此合同未尽事宜可以增加补充条款和特殊约定，补充条款和特殊约定与本合同同样具有同等法律效力。出现争议时 ，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字） ...
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或改制后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工除名决定是否成立与合法。 （3） 本人在缴纳1997年至2006年期间的养老保险费时，发现提供的《中华人民共和国税收通用完税 ...
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第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤 赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销申请，协商 ...
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工资… 2、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第 合伙协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的 ...
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合同时保险公司未明确告知原告理赔时按照行业规定理赔，而且《人身保险伤残评定标准》行业规定是原告购买保险之后3年才颁布实施的，保险合同签订于2011年 被告的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB/T 16180-2006 ） ...
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合同法》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定 其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的 ...
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按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七、劳动合同的解除和终止 有下列 的； 3、甲方破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方 ...
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劝解说；你们只要回去，保证不上访、不告状、县政府就是卖楼卖车也给你们缴纳养老、我们含泪衷心表示感谢！我们回到县府解决问题、它们却咬着牙说； 秦立军仅以山东省平阴县环境卫生管理处为财政全额拨款公益事业单位未与我们劳动者签订书面劳动合同、认定双方存在事实劳动关系，不适用劳动法及相关法规、渎职侵权、造成长达 ...
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