由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不 标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动合同规定的工资计算，如果劳动合同上没有写明绩效工资部分，是 ...
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没有按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假 未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未 ...
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朋友所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 ...
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员工不认同公司管理规章制度，并且公然辱骂公司高层领导，言语过激，出言威胁恐吓，现公司提出解除劳动合同，请问这样的情况需不需要赔偿？如果要赔偿，赔偿金如何核算？...
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现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100，这其中包括26制11个小时，超出26天的算是加班。如果满勤的话，工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法，公司应赔偿我们多少违约金？谢谢...
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年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批 也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同，立马给我结工资？如果之前公司不给我结工资要拖死我，我一个打工者 ...
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个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。...
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在公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有 赔偿的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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双方签了《协议解除劳动合同协议书》，才发现协议书上注明的赔偿金额有错，有理由要求企业把少算的金额归还吗？...
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现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...
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