你好，我现在一台资厂做保安，工作时间一直是二班倒，每天十二小时，每月休假叁天，每月这3天休假时间由公司领导统一按排决定，从本月开始，公司以生意差为理由。实行双休制度要求我们每个保安每月休息8天，其半月夜班只能休息一天，其余7天按排到半月白班休息，我们向领导提出要求 ...
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学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要 提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业制度性质和原说辞不1致有权向企业提出离职吗？离职企业应给办理相关程序吗？ ...
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我在超市做促销员，在工作时间时，我在找货物并请求另一名促销员帮忙一起找，但被主管认为是不在工作，与他人聊天，并以此理由辞退我，我想咨询一下这名主管可以辞退我吗，我没有违规制度...
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我是一名加油员，公司派我们去外地市区加油站加油，工作时间是上72小时休144小时，这样工作制度合法吗？...
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合同上签订的是执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周不超40小时。可是实际是上24小时休48小时，等于平均每周要工作56小时，这样合法么？我该怎么办？...
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合同上写的劳务合同 内容为劳动合同或者劳务合同 模糊工作时间 公司盖章为其他公司 得到的答案是之前的公司 合同写没有满三个月离职或者被开除只能拿 到几点 说是七点半 后面一直加班到九点或者十点 还没有加班费 公司的理由为领导人离职更换公司制度 加班到十点 但是有时候加班到十点半 合同也没有没有一式两份 ...
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我中午下班后不同意延长工作时间被单位以违反规章制度扣罚基本工资绩效工资各20%等级工资降一档。目前劳动仲裁判决书已经下来了认可单位可以按已经公示过的制度处罚4个月每月约460左右...
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因为不同意公司实行新的工作时间不同意签字，公司有权让我们上常日班吗？合同不是签的常日班制度...
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我是某企业的一名生产工工人，企业实行标准工时制度，按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业 ...
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在转为企业劳动合同制职工之前的另时工作时间已被计算为连续工龄，在实施养老保险制度统筹之前的连续工齿冷是否能视同缴费年限，。...
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