我是学生兼职，在公司兼职已经一年多，期间曾两次向公司要求签劳务合同，即兼职协议，但公司拒绝与我们签订劳务合同，前几天有看一条新闻，这条新闻说不管兼职还是全职，只要不签合同也没有任何书面形式的协议，工资每个月应当支付员工两倍的工资，我想问是这样的吗...
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本人未毕业，今年跟7月份根公司签署了实习合同，除了劳务合同，又跟公司签署了了一份补充协议，协议的大体内容说如果我未干满一年，我辞职需要赔偿公司已经发放的全部工资的一半，到现在我干了四个多月，因为个人愿意我想辞职，请问这个补充协议生效么？...
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本人在公司干了四年了，今年年底劳务合同到期，公司提前五月份提前和我们签订协议改为劳务派遣，本人签字了，现在不想干了，能提出来不续签嘛？...
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我跟一个劳务公司签了7年的合同，现在到期了，公司跟劳务公司的合同到期不准备签，需要换一个公司签合同，我如果跟现在这个公司签合同，我还能像以前的劳务公司拿经济补偿吗？(劳务公司说了不会再和我们续签）但是，公司要我们跟以前的公司签离职协议，是不是签了就拿不了补偿了...
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公司更换劳务服务公司，签订劳务合同解除协议，确定赔偿金额，但1年半未见到经济补偿金。不知应该怎么处理。...
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律师你好我老婆和公司签了劳务合同和竞业限制及保密协议，然后公司盖章的名字和公司在国家企业公开信息网上查不到信息，所以劳动局不认可这个合同，没有办法立案取消竞业限制协议。现在公司说我老婆签了竞业限制协议不让我们在这边找工作，我们现在要怎么办...
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您好，我现在还是实习生，现在和公司签了培训协议还有三方协议，但是没有签劳务合同，而且培训协议说的是要求在公司工作五年，如果提前离职，就要向公司支付培训费。请问这样的培训协议合法吗...
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劳务派遣公司A（用人单位）与员工签订的劳务合同上约定:若今后发生劳务纠纷，由B单位（用工单位）支付经济补偿金给该员工。派遣公司A与B单位签订的合作协议约定:如果发生劳务纠纷，由用工单位支付员工经济补偿。 请问律师，我们国家劳动法规定经济补偿是用人单位支付还是用工单位支付呢？...
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我在没有毕业的情况下和公司签署了劳务合同，并且还有一份没满两年辞职必须向公司赔偿2000元培训费的协议，现在我辞职。在我没毕业且签署的是劳务合同的情况下，这份协议是生效的吗？...
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