我是航天研究院里面的一名技工，现在单位要求我们与外面一家公司签订劳动合同，先签3年合同。工资通过签订合同的这家公司发放，这属于劳务派遣工吗？请问这样的利与弊？我们应该注意什么？会不会影响以后？...
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节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 ，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一：是否真的如公司所说顺延的合同期限不在《劳动合同法》第五十八条的义务范围内。所以不用支付我这顺延的 ...
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节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 ，以上公司的说法正确合理吗？我有以下疑问。 一：是否真的如公司所说顺延的合同期限不在《劳动合同法》第五十八条的义务范围内。所以不用支付我这顺延的 ...
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用人单位处于固定地方工作，且部门人力资源都有我新手机号。像这种情况用人单位与劳务派遣公司都违反了哪些法规？我本人又有哪些过失？另外协议期工资为800第月，当时同岗位工资为2800左右。劳务派遣公司只给我买了基本养老保险金，而同岗位职工与用人单位签订合同的同时享有医疗，失业，住房公积金等。...
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次用工作合同，合同期是两年，我们在工作岗位上工作至今。 我想请问，现在我在用人单位工作快10年（2016年12月满10年），但正式签用工合同才一次 间断了工作年限？工作年限10年是从未签定合同在用工单位起算，还是要从劳务派遣合同签定三次后或按2015年元月工作10年后才能与用人单位签定无固定期限合同？...
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次用工作合同，合同期是两年，我们在工作岗位上工作至今。 我想请问，现在我在用人单位工作快10年（2016年12月满10年），但正式签用工合同才一次 间断了工作年限？工作年限10年是从未签定合同在用工单位起算，还是要从劳务派遣合同签定三次后或按2015年元月工作10年后才能与用人单位签定无固定期限合同？...
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派遣单位？这样合法吗？如果不合法,要负什么责任？ （第六十五条....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的， 可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同） (第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一） ...
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4月，派遣到一家公司里上班。2013年3月底劳务派遣公司给我下发了不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务 电话通知我因我原岗位已经有人工作了，故我不能回原单位上班。8月底我再次回原单位再次要求回原单位上班，人事说要请示领导后才有答复，前几天原用工 ...
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派遣到一家公司里上班。2013年3月底劳务派遣公司给我下发了不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原 诉讼，现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题：如果我现在 ...
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律师下午好，问大家一个劳务纠纷类的问题，谢谢。 本人与劳务派遣公司签订劳务合同，劳务合同上规定：若发生劳动纠纷，由用人单位支付相应的经济补偿。派遣到一家事业单位上班。事业单位与劳务派遣公司合约协议约定：若员工与用人公司发生劳务纠纷，由用人单位支付经济补偿。 请问，如果到时候发生劳务 ...
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