没签订劳动合同的劳动争议找诲解决劳动争议...
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请问关于劳动争议请求劳动仲裁需要做哪些准备？这个案件怎么可以仲裁成功？劳动争议仲裁申请书 申请人：吴某，男，汉族，1952年5月3日出生，住安徽省合肥市肥西县******** 被申请人：合肥市紫蓬山旅游发展 ...
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下下面的劳动争议仲裁是否有问题,另外请问我应该提供什么证据呢，申请劳动争议仲裁的时候？谢谢 劳动仲裁申请书 申请人：** 性别：* 民族：汉 年龄：** 身份证号码：**** 工作单位：****职位：****现住：***** 联系 ...
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合同规定。我不服仲裁裁决，提起了一审程序，要求判决如下： 1、没有签订劳动合同的二倍工资差额 5575元 2、加班工资227元 3、经济补偿金1800元 指定时间把款转账到某个银行账户下。 2、被上诉人自愿放弃其它诉讼请求，本案劳动争议就此终结。 3、案件受理费由上诉人负担。 我现在想补充一些我当时 ...
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我签了一份一年合同并且2004年元月合同到期 工行以合同到期为由终止双方的劳动合同 我在工行连续工作了16年 问题1，92-94年和工商银行三门峡分行劳动 的待遇相差非常大2008年5月1号实行的劳动争议调节仲裁法规定劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生的争议劳动者申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我 ...
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如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三 认可。故申请人的仲裁请求，本委不予支持。 综上，本委《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定如下: 驳回申请人全部仲裁请求 如不服本裁决，当事人在 ...
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以下简称徐闻供电局）和湛江市德盛人力资源有限公司（以下简称德盛公司）的劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市中级人民法院作出的（2019）粤08民终453 447名省编制职工中唯独申请人1人被违法实施史无前例的“人事掉包和克扣拖欠劳动报酬”，用人单位将申请人的省编制职工人事掉包为临时工，2005年后又违法 ...
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赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份，甲 ...
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审理劳动争议案件问题解答通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动期限、劳动报酬等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位 ...
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我的社保能否补缴，我该怎样维权？谢谢。北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年四月二十四日 其中24、 的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定主张经济补偿的，仍应予支持。 请问一下， ...
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