不允许徇私枉法，法外开恩，办关系案、人情案、金钱案。先后出台了《意见》《办法》(《决定》概括一句话：群众合理合法的诉求一定要解决到位。明知错误还要继续最可恨。 6.请求 ： 我自2014.8.1号因为多种疾病缠身不能继续劳动，为了照顾没有工作，2012年患肺癌没有钱治疗生命垂危的爱妻，没有钱住不 ...
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不闻不问就把我父亲丢在了医院，后我们亲属赶到医院打电话叫他们过来，但是始终没人出面处理这个个事情，后来没办法我们只好将父亲的遗体拉回工地办公室等待处理，后来 是来了将近200多人的公安民警，扬言说是要还不不把人拉走就强行处理。我们都是农村人，但是这么赤裸裸的社会现实我们不得不面对，作为在上研究生的女儿 ...
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不闻不问就把我父亲丢在了医院，后我们亲属赶到医院打电话叫他们过来，但是始终没人出面处理这个个事情，后来没办法我们只好将父亲的遗体拉回工地办公室等待处理，后来 是来了将近200多人的公安民警，扬言说是要还不不把人拉走就强行处理。我们都是农村人，但是这么赤裸裸的社会现实我们不得不面对，作为在上研究生的女儿 ...
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因为他们管理有问题，有某种私人关系偏向发生一点争执，他们没办法处理只能向他们的人，所以只能用解除我的劳动合同以来给其它职工点颜色看了，所以就有了前面的解除劳动合同之事了。请马律师给我看看有怎样的赔偿，都有哪方面的赔偿金呢？...
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私人开客运车的，车牌挂靠的是湘运公司的，因老板拖欠工资和老板发生争议，没做了，现在拿不到工资，因没签劳动合同，也没有辞职信，老板一在拖欠不发，我是13年9月帮他开车的，到14年3月3号，他车年检，他以前的违章未处理不能年检，各种原因，他说车报停了，有钱不发给我工资。欠我2月一个月零3天工资 ...
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咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好 保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1号 ...
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经其本人同意，他人无权处分其股权。任何人在未经股东本人同意的情况下，擅自处理其股权，甚至不惜伪造虚假文件，以达到自己不可告人的目的，这样的行为严重的 企业大小决策,股东凭其拥有的股权领取企业红利,获得投资收益。因股东任职发生的劳动争议,不能作为企业剥夺高管股权的合法理由。简而言之,拥有企业股份的高管, ...
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不着补休轮休，甚至还要经常加班加点处理突发事件。根据《劳动法》第44条规定、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定。被申诉人应该支付 问题予以研究，直至达成协议（已有实例）。如果在其注册登记前解除，出现争议，可以由XX“改制办公室”出面协调。而在其注册成为一个独立民事主体后，其行为 ...
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所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的出资。 4. 清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。 5. ，应当赔偿由此给 其他合作人造成的损失;如果逾期____ 仍未缴足出资，按退伙处理。 (二)合作人未经其他合作人一致同意而转让其财产份额的，如果他合作人 ...
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欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。 4.清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。 5.清算时 应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期_____年仍未缴足出资，按退伙处理。 2.合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿 ...
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