我在圆通快递公司送快递有四十多天，期间有两个事件，一是被诬赖被投诉扣一千元，二是交通事故自己担全责三百多块，最后所得全部工钱实际才四百多块，我去过劳动监察部分，他们说是劳动纠纷，去了劳动纠纷，又说该劳动仲裁部门，去了劳动仲裁部门他说是属于劳务纠纷， ...
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我这个问题不知道是属于劳动纠纷，还是属于医疗纠纷、 在厂里和工友因工作事情发生纠纷.经管理处理不当,而导致当事人情绪失控、发生跳楼事故， 问：1.厂里是否有 ...
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得到充分赔偿而向乙司机和丙汽车公司主张赔偿的情况下，现有问题如下： 1、乙在事故发生时，是丙汽车公司的员工。根据《侵权法》，乙的职务行为应当由丙公司 工资是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的劳动关系，现只能证明该车辆是丙公司所有。那么，乙司机如何通过其他证据来证明其与 ...
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派遣实习的学生。与食品公司之间不存在劳动关系，也不存在雇佣关系。原告的损害系因一起交通事故导致，原告应当要求对事故负有责任的侵权人赔偿，而不 原告针对第一被告的诉讼请求。 被告商业学校辩称：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担 ...
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工作期间老板每天变相要求司机加班，司机多次疲劳驾驶，险些酿成交通事故，跟老板提出辞职，因老板以没钱为由拖欠工资，司机决定去劳动监察大队投诉，老板得知威胁司机：如果投诉就报案，将司机刮蹭的交通事故改为交通肇事让司机坐牢；另外还称要在司机的个人档案中填写负面信息。 问题：1、交通 ...
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父母，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式（ ，当事方是行人或车辆，碰撞过程），伤情，是否报交警，交警有无出具事故责任鉴定书，是否有私了协议，有无留存医疗费用及其他费用发票，保险公司是否 ...
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委托后，首先根据现有证据以马鞍山某公司（专线铁路段使用人）为被申请人向劳动保障部门申请工伤认定。因法律关系性质不确定，代理人在工伤认定程序中申请中止 马鞍山某公司为被申请人再次申请确认劳动关系。在第二次确认劳动关系仲裁庭审后，经与该用人单位协商一次性补偿工伤赔偿数额与交通事故赔偿数额的差额14万元，最 ...
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倍工资（主张是应得工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009 合同让工人签字并且工人拿不到合同，或者干脆不签订劳动合同。2：不缴纳社会保险费。3：发生工伤事故不及时申报，工伤停工留薪工资不足额支付。4 ...
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