您好：只有劳动者与用人单位签订了聘用函，内容包括报到日期、聘任岗位、薪资福利、没有合同期限。没有签订正式劳动合同，可以申请双倍工资吗?...
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我一起被招进来的一共6个人。雇主却是某县保安服务公司，虽双方签订有劳动合同，但合同里注明聘任期间，发给我们月薪是壹仟元整（其中包含了基本工资，法定节假日工资， 把社保金交到我们几个辅警手中，我们几个辅警自愿自行去购买缴纳社保，与雇主无任何责任关系。大概意思是这样！该申请书只有我们书写一份，由雇主保管， ...
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药具管理人员上岗合格证，12月1日获得县计划生育委员会颁发的XX县计划生育专职干部聘任书，1999年后其他同事转正，我因二孩间隔距离不够没能批准，但工作 没解决社会保险问题，也没发给2017年1—6月的工资，这形成了违法解除劳动合同的事实。 请问我应该如何依法要求进行赔偿？特别是社会保险问题如何解决？ ...
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年我妈妈在某厂里当一家湖北公司在南昌合作单位的驻厂管理员，一直没有签劳动合同，也没交社保，当时只手写了一张聘任书，前两年湖北公司给了厂里一份写着我妈妈名字的委托书，委托我妈妈处理南昌合作方与他们公司的所有事宜，其它的就只有每个月的银行工资记录和我妈妈以湖北公司名义办理的厂里的工作 ...
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，并且不同意我提出加班申请，我觉得很不公平就跟公司总经理直接申请加班的事，因此与部门领导发生了争执，后来加班申请虽然批准了，但部门领导对此极度不满，当时就已经在 20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还跟我签了份岗位聘任合同，上面有一条是不能胜任工作岗位规定职责会减发或停发 ...
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你好！我与公司签订了2年的劳动合同，聘任为副总，后公司董事会决议公司高管暂不拿工资，等投产后工资转为公司股份，我也签了字。但是公司股东投资一直没有到位。我向公司提出要工资，公司写了欠薪证明给我，我能向法院主张权利吗？有什么法律依据？...
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劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动 、福利、待遇。与《劳动法》"同工同酬原则"不符应当纠正。 ②（关于实行技师聘任制的暂行规定）豫劳职技[1997]24号；第四条；技师的聘任、工资、津贴 ...
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家单位用部分出资成立股份上市公司的中层干部，企改后公司专门下文批复我们一切待遇劳动合同全归上市公司。原国企06年又把股份公司的全部股份撤出归总公司的上市 聘任，属股份上市公司的中层干部就是股份公司下文聘任，我通过这程序被聘任的中层技术干部。并与股份公司签订了劳动合同。我是属委派的国家工作人员还是非国家 ...
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处理设备等（涉及许可证及配额产品得自营出口）。2005年8月2日，被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理（上海）有限公司副董事长兼副总裁，兼任国阳贸易部 糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施，不应负保密义务的理由。 ...
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处理设备等（涉及许可证及配额产品得自营出口）。2005年8月2日，被告人糜放被聘任为胡亚春成立的仁新企业管理（上海）有限公司副董事长兼副总裁，兼任国阳贸易部 糜放的五个上诉理由综合评析如下： 1、关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施，不应负保密义务的理由。 ...
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