外资集团的一个事业部工作的 之前已经与该事业部签订2次劳动合同了，在第二次劳动合同未到期的时候公司让我们整个部门与集团总部（不同的法人）签订劳动 份三方协议：协议内容包括 员工个人自愿从事业部离职并同意与总部签订劳动合同，工作年限可以累积。 请问我这次劳动合同到期后是否可以与集团总部签订无固定期限劳动 ...
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法人代表的B公司，工资也是由B公司发放，现劳动合同将到期，HR要我续签A公司无固定期限合同，但A公司只挂了了一个人，其他人合同和保险全部转到B公司了，HR说A公司没注销，而且上次签订合同是A公司，现在合同续签只能与A公司签，如果我不与A公司签就当自动提出离职，不予赔钱，到目前我己在B公司工作12年 ...
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年期。2016年12月31号合同到期，公司没有提前通知解除劳动关系，至今也没有续签的意思，现在一直还在上班中，公司效益很差，个人想离职，请问， 一，是否默认为事实劳动关系？公司如果一直不续签该怎么办？ 二，辞职的话是不是经济补偿金没有的？如果和公司协商解除劳动合同，我可以拿多少个月的经济 ...
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四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于2011年12月31日到期，之后老板也没有说要更新 广告中要求人数与目前在职的人数基本差不多，大有全部替换我们的意思。 3. 2012年2月29日前我们的社保是按宁波市最低标准交的，但是公司部分和个人部分全都是A ...
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我的情况如下： 先后与2个部门续签了4次固定期限劳动合同， 第一年是事业单位，从2009年7月至2010年6月， 而从2010年7月至2011年6月 单位里做日常值班维护的工作（24小时一次,几个人轮班）。 2015年6月合同到期后，至今仍未签合同，单位的托词是年底再续签。工资和5险1金仍在续交，但是 ...
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我与某科技公司签订过5年合同,合同于2009年09月20日到期.当初签订合同的时候,和公司口头上谈好工资金额为最终到手工资,4金全部由公司承担,个人 现电话告知我,已向劳动仲裁部门提出申请,要求我返还这5年来应该由个人承担的那部分4金,公司当时只是帮忙代交.由于我不愿意和公司续签,公司就想出这种恶劣 ...
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年3月30日我的五年合同到期，锦湖正好临近搬迁，在我愿意续签合同下，锦湖单方不续签并给予赔偿，半个月后锦湖领导打电话让我回公司上班，但是先进锦湖的外包 失去的交通补贴完全不成正比，我怀疑锦湖故意终止我续签合同，然后返聘再签不发放交通补贴，一共有三个人都是这情况，请问我该如何解决？可以申请劳动仲裁吗？...
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08年后，公司与我连续三次以延长的名义续签订劳动合同，第三次时候我要求签订无固定期限合同未果，明显因为个人是弱势群体，不想把事情闹僵，就同意签二年的合同。今年年底到期，估计公司想不再续签，是否可以不接受赔偿而要求公司继续签订长期合同？...
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