原单位，各种保险原单位代缴。后在私企发生工伤并鉴定为九级伤残，合同到期后解除劳动关系。现私企以我有工作单位为由，拒付一次性就业补助金。我请问各位律师 国企属于在册不在岗人员，除了给上保险没有任何收入，天津市的法规对这种情况有什么具体规定，私企可以拒付一次性就业补助金吗？请各位好心的律师帮助解决，谢谢。...
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把我们弄成了劳务派遣工，我们干的是一直是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务 了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办 ...
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三个月的工资补偿。我认为9年工龄给我三个月补偿太少；同时我认为合同没到期，单位解聘我，不合法；还有社保和住房公积金的问题，我是有损失的。我 月单位人事主管上级发的工作证；2007年单位人事主管上级聘任我为校长助理的文件。我与单位签订有两份劳动合同，一份是2007年12月-2010年12月的劳动合同； ...
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我们公司委派员工到代理商那边工作，合同期间工伤，十级伤残，但是在工伤期间合同到期，是否可以解除劳动关系?代理商表示要承担赔偿责任，我们公司可以和他签订协议吗？...
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本人在公司2年，今年3月生宝宝，5月与公司合同到期。8月产假结束，公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区，总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至 总部还是区浙江。两个地方我都不想去，如果与公司解除劳动关系，我可以拿到相应月数的赔偿金吗？注：之前那份合同写的工作地址是上海市，但我一直在宝山上班。我合同与 ...
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公司这样做就是都想让我们自动提出辞职报告走人，这样到时搬迁的话就不用赔偿我们。我的劳动合同是07年10月签的，3年，应该到2010年劳动合同才到期。如果我现在不愿意去,公司是否可以以不服从安排为由解聘我,如果解除劳动关系的话,赔偿是如何的,...
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我在一公司工作十一年，每年签一次合同，期限一年，上期合同到期日2015年2月28日，公司以合同到期为由解除劳动关系，公司已支付经济补偿金，我是否可以索要经济陪偿金...
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劳动合同到期后未续签，我积极的问询过此事，但是公司不了了之，现在我想跳槽，公司又以项目为由不和我做交接，公司这种做法合法吗?我该如何主张权利？我是否可以直接走人？...
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协议》，期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同，继续派遣到B事业单位，期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 协议，那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系，那我可以主张经济补偿金吧？（还是合同到期自动解除劳动关系，无经济补偿？）经济补偿的年限 ...
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的劳动合同和风险抵押承包经营责任制6年的双重劳动合同。 （二）、原审判决称：“合同到期后被告（再审申请人）末按合同约定给清结原告（再审被申请人）承包费并 为不合法的理由完全可以成立。 第三方面的认实错误：称上诉人侯天增要求确认《临淇供销社第二轮部店承包经营合同书》是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包 ...
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