后被公司驳回要求改成续签一年，公司已经盖好章，本人忘记没有及时去人事办理签字，一年后合同到期后公司要辞退我，我说我是无固定期限合同应该赔偿2N，并补签之前 ，公司又将之前被驳回的已经签的2年合同拿出来说未到期不属于无固定期限，不承认我这个一年的未签字合同，但有公司内部网批领导签字的一年的续签合同申请书 ...
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都没变更过。老公司在2015年已注销。 劳动合同中间签过几次，但都没有给我们保存，自己手里一份都没有，后来公司找了一家劳务公司代缴社保，让 搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同内容， ...
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我在一家公司做了3年了，我是2008年7月进去的，当时试用期都着了5个月而且也没有签订试用合同，2008年12月才签订了劳动合同为期两年。2010年11月合同到期后就没有续签了。现在如果是我主动离职可以要求得到赔偿不？如果可以赔偿是如何计算？...
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到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同， 是不是也应该要赔） 我想请问各位律师我应该得到哪些方面的经济补偿？合同不到期是不是还应该要赔偿我违约金？（如能解决得好，重谢）联系人：肖先生 电话： ...
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工作岗位，本人觉得2009-08后，没有劳动合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是：在最初的合同里有这么一句话“如果合同到期，有培训协议的，按照协议执行。。。”所以，签不签，没关系；本人有没有机会，得到赔偿？...
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已认定工伤，但伤情不稳定，还没有做劳动能力鉴定，可是工资早已停发，劳动合同早已到期，并没有续签合同。这种情况下还能鉴定劳动能力，赔偿医药费吗？没有续签合同对工伤鉴定有影响吗？如果做完鉴定后，合同早已到期，用人单位还会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？...
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，公司给了我合同原件，后让我填写过2次续签劳动合同的申请，但都没有给我劳动合同的原件，现在公司所属店铺要拆迁，公司以转让费太高不能承受和其他店铺安排不下 能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到 ...
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工作， 领导安排的工作都不做， 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的， 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定情形 客户经理， 该员工 不愿意签订， 并从此开始 无故矿工， 咨询律师， 这样的话， 该员工 是不是就有理由不来上班 并可以起诉公司没有签订合同 要求赔偿。...
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就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同， ，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密 ...
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五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同，之后才签的固定期限合同，期限为两年，每次到期后再续签，工作满十年后，公司也没有与他签订无固定期限合同，知道 上午还在上班，毫不知情，下午就收拾东西回家了，我父亲月工资是8000，现在用人单位给出的补偿金额是80000，请问是否合理，有没有权利申请双倍赔偿，谢谢...
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