工作八年续签劳动合同变更不想去有补偿么？怎么补偿...
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公司今天突然发布工资考核标准，抽出20%的工资作为考核，完不成指标就要全部扣除。我可否以此主张为劳动合同变更？...
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我现在在一家鞋厂上班！2008年4月1号进厂！在一个小部门！现在我们老板把我们这个部门关闭！承包给另一个老板！这属于劳动合同变更吗？如果我们不想在现在这个老班这里上班！有补偿吗？...
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一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄近10 ； 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致 ...
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公司和其他公司合并成立新的公司,但是公司称劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1 ...
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章等都带回了总公司，之后我一直在协助收应收款结束后办理注销手续，但总公司人员变更频繁，一直没有好好办注销。现在总公司要求我去安徽总公司去办理手续，但因家里 要总公司来人在当地办理后期的注销及对我的补偿问题。现在总公司以不去就单方面办理解除劳动合同，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动 ...
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公司的主体变更之后，合同平移到新的领导手中，但是现在新的领导要调整我们的薪资结构、公积金和社保的基数，还有带薪假期、工作时间从早上8:oo 到下午 理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能给公司直接发被迫解除劳动合同通知书吗 ...
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违约金； 3、__________________________________________________________________________ 八、劳动合同变更 甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字或者 ...
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