公司从10月22号到现在为止，应聘时说试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是做 月28号到2月3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由 ...
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求助问题描述 我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同 零10天的专业培训。 工作近2年时，由于工作环境对身体的伤害（本人曾经中毒一次）和公司制度的严酷，我想离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予 ...
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在上海一家公司做了几年了公司这几天和我说下星期就别来上班了 说给我卡里打点工资大概几千块就算了 我没违反公司任何规定制度就是变相裁员 公司要是不给书面解除通知 要是让我写辞职信呢？我该怎么办？要拿什么证据去劳动仲裁呢？和公司签的合同年底才到期...
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我与公司签订一年劳动合同已到期（第一次签），现在公司提出签5年并且没有说明相关条件，所以我想： 1，我是否可以和公司只签一年，公司这种要求 合同期未满离职要赔偿的规定，不知这是否合法。 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的赔偿包括：赔偿= ...
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我于09年2月23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、晚育假， 3月15日，本人是剖腹产，这个假就先不提了，可3月16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这 ...
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没有发放工资，打电话到公司，人事部经理说又要到8月15号，说公司制度改了，在此期间电话打了很多次，不是不接就说出差，后又说要8月底，8月底领了6月份 要把工资延迟到9月底。我们到公司去谈了，可是结果是一样的，工资依旧没有领到自己应有的工资。这样要怎么保护自己的权益说转正申请和劳动合同没有公司盖章不算，...
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我刚到一家新公司，填了入职申请和签了劳动合同半月后，公司领导以行政部门未讲清公司制度为理由，召开了一次新员工会议，提出公司新人全部交出毕业证统一保管，如不让公司保管就解聘该员工，请问这样合理吗？公司还提出公司重新注册了一家新公司，并要求把劳动合同重新签到公司才注册的新公司，对于新公司我们全然不知...
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劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
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两个月实习期，也工作半年左右了。并且我们是从6月份开始，工资才和他们正式员工一样，按照公司制度发放的。且每人还交了2000押金，说白了就是在这干，用这里的工具了，先交个押金。保险自己买。每次问啥时候签合同就是再等等。...
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十月八号入职，没有签订劳动合同，公司制度上写得很清楚，工资待遇是底薪加补贴，现在是从入职到现在，10,11月的底薪发了，12月的底薪和这三个月的补贴没有发，向公司要也是一直拖着不给，现在不想做了，请问现在通过劳动局能要回我的12月的底薪和着3个月的补贴吗？...
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