两年到期，甲方公司同意补偿2个月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定 元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订 ...
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每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动 月不满一年为与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限合同的，自应当定立无固定 ...
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报酬总额为每月_6000元人民币；试用期期满，劳动报酬根据甲方制定的对应岗位的绩效方案确定，不低于用人单位所在地的最低工资标准。 4.2甲方应在每月_15_日前以 如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前(或顺延)至相近的工作日支付 合同上的工资实习期六千，我的实际工资只有三千五一个月，我该怎么办？...
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砖瓦厂有工商许可证.可是我父亲没有任何福利待遇.而且还低于当地劳动部门规定的最低工资.而且10年没有休息一天.我去当地的劳动所投诉过了.说没有合同的.依据不足.很难办.可是我说了 块钱就出来了，这钱能有什么用。现在在这厂里么，连养老保险都不交，老了怎么办。（现在已经57岁）这次你奶奶过世，请了三天假， ...
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提出要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要合同，是想确定我的薪资待遇是否与合同中标明一致～我每月工资拿到手的只有850元，有三险～单位像 ，然后再与单位签短期合同。我想请问您，我该怎么做，才能为自己争取到最大利益？我看劳动合同法上说，像我这样工资低于锦州市最低工资标准的，可以得到不足 ...
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另安排工作，我想咨询维持或提高劳动合同约定条件续签合同这一条中，劳动合同是指和劳务公司的合同吗？原劳务公司合同中我的工资待遇很低，工资是不低于当地最低工资，而我在用工单位实际工资却很高，有各种补贴，加班费等。 如果劳务公司另安排用工单位的实际工资比 ...
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和一家银行签的劳动合同，合同上就写了每个月不低于3000的最低工资，但人事说过和前几年的待遇一样。签完合同没几天银行就说要发布实施新的待遇制度，新进的员工待遇和以前的差了非常多，请问这合法吗？...
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我的派遣合同上的薪资待遇写的不得低于南京市最低工资标准，但是单位正式工的待遇比我们高很多，我以前也不懂。现在单位倒闭，要减除合同，我可不可以要求同工同酬，按照比例 计算赔偿，但是合同我是签过字的。我的工资少的可怜，赔偿也很少。我想知道我的要求合理吗？如果申请劳动仲裁能得到支持吗？或者请律师挣到的几率大 ...
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公司北京营销中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（ 想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天，公司应该怎样补偿？ 3、我与A公司签订的合同是否有效 ...
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所在工作的分店被收购，新公司接收我们这些旧员工，但是我的劳动合同是与总公司签订的，我还能在新公司工作吗？ 如果新公司，降低工资待遇，但是原劳动合同条约只有：每月工资不低于当月最低标准，这一条，没有另外约定其他工资条件的，能要求赔偿吗如果我拒绝到新公司就职，可以要求总公司分配岗位吗...
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