降薪，原因是因为公司的经营问题进行缩编，我觉得不合理，没同意。由于补签的劳动合同快到期，于2011年10月24日，我向公司人事部交了份要求续签劳动合同 ，并提出提前终目合同并付补偿金，2011年10月25日，公司通知我过去，提出1个月补偿，我不同意，10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书，内容是 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012 合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下 ...
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劳动仲裁的诉讼时效一年，是从合同到期解除起一年，还是单位提前1个多月发出的终止合同通知书起一年，请帮我回答！离开单位时间，这个也不好确定，我们是在学校上班，7月中旬所有的职工都放假了，不存在上班的问题，但是我们在8月底办理了交接。...
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要求我们签合同变更协议，协议将还有两年多才到期的合同终止时间提前到这个月31号，然后还要签一份劳动合同到期不再续签通知书。还有一点要提的：本单位分两级部门，一是行政部门，二是生产部门，我身在生产部门，合同的法定代表人是部门经理，工资也是部门根据效益独立发的，现在本部门被另一个生产部门 ...
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我是2007年底进单位，2011年12.5单位发给我一份裁员通知书，说单位生产经营困难，确定我们为此次裁员对象！其实我们单位当时是137人，而被裁员的是 证据：原单位工会主席帮我们提出的诉求，第四份：我们的签订的无固定期劳动合同复印件，第五份：我们公司的员工守则）结果2012年2.10开庭结束一个月后 ...
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.24号书面通知他，不在续签，当时拒绝在通知书上签字，我们按照劳动法一年赔偿一个月的原则，赔偿了4.5个月，没有提前一个月通知所有多给了一个月就是按照5 一直到10.6号他过来谈，当时还是不肯签字，一直拖到11号才正式签字，终止合同书上当时也是写的11号，他就抓住这个起诉我们，跟我们要10.1—10. ...
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法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将 补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号，合同期是8.16，这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做 ...
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经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （三）乙方的工作地点：XXXX店 三 ，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动合同法》规定条件或者经过甲、乙协商一致，可以变更劳动 ...
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于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场，由于没有合理的证据及事实 负责人要求我，自2013年6月20日起，不能在去被申请人处上班，辞退通知书由总部邮寄给我。被申请人在辞退时，为让我顺利交接，口头提出给我 ...
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所在店工作觉得开除我不用赔钱)，另外通知单也写了不给经济补偿，理由是合同里有条约定，此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿！现在我有几条疑问希望向专业人士请教， 点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写 ...
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