企业职工劳动教养期间的生活费和社保交纳及解教后的单位未解除劳动合同的，工作、工资及社保能否要求单位给予解决？补发...
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本人属于一家软件开发公司的职工，今年9月因薪资待遇问题，和11月份房租到期两个问题同项目经理进行了沟通，要求对方10月份安排项目交接，11月份离职。 以后继续上班。 请问律师先生，我现在该怎么做？感谢各位律师的回答，最后一个问题，我和公司签署的劳动合同中没有保险，仅仅是每个月发放工资，这种情况可以立即 ...
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我是2007年2月1日来到我所在公司的，每年会签一次劳动合同，期间也曾签过3年期合同，最后一次合同是2016。7.1到2017年6月30日止。2012年 2n+1的工资，我还能要求公司支付我产假期间工资和生产费用吗？ 题外话：干了这么多年，我的青春都奉献给公司了，真让人寒心。什么福利待遇也没享受上。...
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1992年吉林省四平市上海大众汽车维修站成立 隶属于吉林省四平市交通局的下属股份制企业，1998年企业改制 ，我们职工就像临时工一样的回家了，这期间我们上访无数 到现在我们没有社保 没有医保 单位没有给我们解除劳动合同 ，我们现在都面临退休 可是 没有社保不能享受国家的任何待遇 怎么办啊...
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企业改制要买断，我就不愿意签。单位领导说不签解除劳动合同关系协议就不给我办病退，我迫于无奈只能签字。在改制期间病退手退也正在办理着。2002年12病退。当时企业 上也是有单位的。那我不就是从单位正式病退的吗？我应该享受所有退休工人的待遇。但后来所有的退休人员都办了医保唯独我没办成，找单位多次都不给回复 ...
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好! 我是退休单位98年以"专业人才"的"倾斜政策"引进的职工.因为待遇骤降(1\单位错用"改作其他工作"的政策取消了我原有工资的10%.事实是我一直既没改变工种 不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已获批.但是,单位以"稳定"为由不予办理一切手续, ...
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国企；薛某某；男；53岁；未婚；无子女；与企业签订无固定期劳动合同； 2 该职工因中风引发偏瘫，左半部分肢体行动不便，以左腿为重；需要住院治疗； 将非常感谢！如能提供帮助请与13802130473王先生联系。本企业可考虑长期合作。谢谢！ 另外说明：该员工发病并非在工作单位工作期间发生，不属于工伤范畴。...
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多少 工伤停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出 月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位 ...
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月20日在家休息享受富余人员待遇（实际收入180元/月）。2009年2月23日至2009年4月30日分厂决定让其上班，期间单位安排其生产任务，本人 至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三 ...
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病假工资仅以职工的技能工资为基数，违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员的工资按日或按月计算者，享受劳动保险待遇时，如 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，可见即使签了字，但违反协商一致 ...
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