，是否可以请求支付加班工资。分公司一直拖欠去年的年度绩效工资，我能否依据劳动合同法第三十八条第二点直接和公司解约，我的解约对象是境外分公司和国内总公司，是否需要通知双方？若可行，是否需要提前三十天提出解约？ 因为本人还在国外，希望有律师能和我在线沟通，谢谢！...
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我窃取公司资料为由（资料指的是我们上班的工作时间表，和我的请假和放假记录表）单方面解出劳动合同并不作经济补偿。他说我们严重违反厂规，所以不作经济补偿，请问各位大哥，如果现在小妹去仲裁是以劳动合同法第三十八条买未足额购买社会保险为由赔偿，还是以他解除劳动合同为由，请问那种赢面大 ...
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一直都是每个星期休息1天。一天上班8小时。节假日不能全休息。没有加班费。可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规 ...
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办理离职，依然考勤上班。 请问， 1.可以仲裁要求经济补偿吗？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再去申请仲裁吗？ 申请通知”自发出之日起一个月后，即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动合同吗？ 4.在我的“辞职申请通知”自发出之日起不满三十日之内且没有办理离职 ...
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我是医院的保安员 在医院干了三个多月 由于医院没跟我签劳动合同 疫情期间我可以依照劳动合同法第三十八条与医院解除劳动关系并主张二倍工资吗...
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的是深圳社保，跟派遣公司沟通时派遣公司说是用工单位要求的。我于七月十一号向公司提出离职并要求公司支付劳动经济补偿金。现在想问这样的情况符合劳动合同法第三十八条吗？如果申请劳动仲裁或是上法院有多大的胜算，请律师的话大概要花多少钱啊？...
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2013年在一家工厂上班，进厂时是劳务派遣工，前三个月没给买社保，后来被我发现了要求补交，派遣工公司补交不了，然后把三个月社保钱退给我签字画押，过了2015年转为工厂正式工，没买社保告工厂违反劳动合同法第三十八条解除劳动合同支付5年工龄经济补偿金能赢吗？...
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情况。由于是国有企业，期间多次在企业内部变换合同主体，但明确提出甲乙双方的权利义务转移至乙丙双方。2018年1月1日再次调整前述劳动关系，本人于2018年3月1日根据劳动合同法第三十八条解除劳动关系，并提起仲裁，现在一审判决解除劳动合同驳回要求经济补偿的诉求。准备 ...
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鉴于公司随意损害员工的合法权利，漠视员工的正当权益，已违反劳动合同法第三十八条第二项规定；属于劳动者可以解除劳动合同的情形之一。故单方面向公司解除劳动合同 老师：此种情况，能否获得经济补偿，能否以此种理由作为公司侵犯劳动者权利而随时解除劳动合同的情形，公司不理不踩，问之却言：公司没侵犯劳动者的合法权利 ...
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服装厂辞工不批走了，不发拖欠工资、及经济赔偿。因厂违法在先，没签劳动合同，没办社会保险。到现在六个多月了，我根据劳动合同法第三十八条规定提出辞工。申请劳动仲裁因没有有力证据，想请律师解决，能请得到吗？解决得了吗？烦恼啊，求解答，谢谢。补充问题还没 ...
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