与集团的A分公司（注册地在绍兴）签订劳动合同，我的社保在浙江缴纳，今年4月由于公司经营方针变更，要我们改签三方协议并改签集团B分公司(注册地在广东)的合同 由于合同内容有些新增和变更条款，所以我没签，当时公司电话通知我要解除A公司的合同并给予经济补偿，但是现在却反悔说A公司的合同可以继续履行，但是我的 ...
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单位改制后更名为现企业单位，我是否符合劳动法“第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”的条款。那赔偿金是 ...
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限于工作部门、工作地点的变更；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从甲方的工作地点调整，视为乙方向甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时， ...
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、不同分支机构或各关联公司（包括但不限于XXX）之间的调动。乙方同意接受因调动和地区差异而产生的薪资福利待遇的调整。 （上面的XXX是收购我原来公司的公司） 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。我以前的工作已经作了两年半了，在未得到我同意的 ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以 ...
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公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗...
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老师，我想问一下我在一家厂里做了快一年了，签了劳动合同！但是老板因为效益不好！把整个厂盘给别人了！我咨询了一下说是变更法人和变更厂名不影响合同的履行！现在我是这种情况，现在这个老板既不想用以前的工人也 ...
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单位用劳动合同法 第三章劳动合同的解除和终止 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 的； 为由，提前30天给了我书面通知要辞退我，我没犯什么错，合同要到年底的，这样一来用人单位是不是不违反合同法了，是不是我得不到经济补偿 ...
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的提议，但没有把这个决定宣布出来，既然这样，他是否应该在和我续签合同时，告知有30%的风险公司可能会解散部门？我觉得这样的话，公司才不存在隐瞒 三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 是否合理？我可以采取何种方法 ...
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月份工作至今11月份，听说公司现在有可能倒闭，请问这个可以提出让公司老板赔付从09-15年的经济补偿吗？ 法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 那我们这个A公司注销了属于法律范围内吗？能得到补偿吗？谢谢。...
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