这个公司属于淘宝店家性质的私企，员工职位是客服。 股东看曾员工公事外去期间，偷看员工忘记关掉的QQ。并查阅QQ群的聊天记录，QQ聊天群是我们公司内部 马上要到15号了，我不知道他会不会不发我工资，因为我手上没有劳动合同，这个老板超级狡猾，吵架总会用法律的空子来欺负我们这些法盲。我们觉得神圣的法律变得 ...
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的职业要求，全公司上下应一并遵守。 三、 本规约经个人签字即作为劳动合同的组成部分，具有法律约束力。 四、 本规约要求 （1） 全体员工在公司上班期间不同工位的 数额的保密费，具体数额由公司按保密人员所负保密性质予以确定。 八、 本规约如与劳动合同有不同之处，依本规约。 九、 本规约由公司负责解释， ...
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年固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按相关法律，法规执行 协会不是国家机关，佛协会长也不是官员，但是，由 于宗教事物的特殊性，它又享受国家财政拨款，具有行政事业单位的性质。这样的组织机构，受到地方势力的影响 ...
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独立的同胞单位（两个二级煤矿单位在法律上应该也是属于公司性质的），两个单位的营收完全由公司决定，两个单位员工的工资完全由两个单位自己决定。2016年 劳动合同，在新单位领工资； 原单位就要关闭，目前还在原单位上班的员工可以与原单位相互解除劳动合同，买断工龄，获得赔偿。我也想回原单位办理买断工龄，相互 ...
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注册， 在签订劳动合同时，注明了如果发生劳动纠纷，按当地法律执行。 目前该公司的办公地点在北京，同时也注册了北京分公司；本人与签订的劳动合同为中文合同，合同性质为无固定期限，公司为员工在北京缴纳五险一金。 请问：如果公司现在裁员，与公司发生劳动纠纷，能否 ...
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王某在甲和乙两个单位同时就职，工作性质使王某应付自如，王某因甲单位解除劳动合同提出经济补偿金要求，甲开始同意，后发现王同时也在乙单位就职，随拒绝王某诉求，甲的理由成立吗？作为专业律师，你有法律依据吗？...
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参与。因公司经营不善倒闭，现把地块租借给另一家公司，两个公司经营性质相同，而且两个公司双方同意，员工也同意把劳动合同从A公司转到B公司（但是坚决不写离职报告，也不愿和新公司再签一份劳动合同，只同意A公司直接把劳动合同转到B公司），法律规定下A公司和B公司是否可以这样操作，不用员工和A、 ...
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录用乙方从事佳毅广告装饰管理人员工作，负责安全生产及技术工作；劳动合同期限为______年，从______年_____月_____日至_______年______月_____日止。 二、 基本权利和义务： 甲方：1、根据工作需要和公司的规章制度及合同各项条款规定对乙方进行管理。 2、保护乙方的合法 ...
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，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同 下的宁波外国企业服务贸易公司（以下简称FESCO）签订合同，以后我们的劳务性质属于FESCO派遣到A公司。工资由A公司付给FESCO，然后再转由FESCO付给我们。这过程 ...
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2010年1月1日我与公司签订劳动合同，期限为2年即2011年12月31日到期；另公司又带有强迫性质的让我们签订了另一份协议（内容就是2010年2月公司帮我们加工资，但所加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃）。此份协议期限为 ...
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