论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训费用后,只发放工资的50%。 九、试用期内,甲方如 并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者 ...
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公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同,购买五险一金,每只有休息星期天一天假,法定节假日也没有按国家规定的三倍工资,从2015年7月开始,公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发,最长拖欠时间有5个月,在此情况下,另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡, ...
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(因为报装变压器需要审批时间长),9月份正式收租金。 四、2012年9月1日:丁后亮代表合作双方在与余振江的代理人余振红签订租赁合同,并按合同规定 之外的有益补充,不是与侵占为目的和发展,作为实实在在靠自己辛勤劳动,技术钻研的外来人,我祈求得到法律的保护(希望底层人和东莞本地人乃及余振江等辈的富豪有着 ...
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环卫工作,室外作业,每天工作五小时,三打卡,当时签订的合同是钟点工的合同,合同上每天工作是四小时,实际工作时间是五小时,没有任何保险,一直连续工作到2011年七月6 更加没有保险,现在单位要无故集体解聘,请问我们可以争取的权益是哪些?最长的工作有十年,最短的也有半年,我之前的那八年还可以维权吗?谢谢!...
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国家有规定工人待岗最长不能超过多长时间,待岗期间是否必须每周都要到公司进行报到.公司要求我们这样待岗,我们有没有权利可以要求终止劳动合同,并得到补偿.(我是一个在公司已经工作七年的员工了.签订的是劳动合同,公司给上的是四险一金)...
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,每5天一个轮班。在淡季一个月的上班时间为177小时以上。繁忙的季节,加班基本是每天的,最长的单天上班时间能达到15小时左右,一个月的上班时间 各种理由取消了,但是我们合同已经签订了,因为当时是开大会的时候口头答应的没有任何证据。根据这些情况是否能以劳动合同不合法的原因解除劳动合约并且要求单位支付经济 ...
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工,干的都是体力活,以前都是没有劳动合同的,直到去年10月左右(工伤前)才签订了劳动合同,社保以前一直没有的,现在是响应政策,于去年2月补交 的话,如果单位不赔的话,是否要民事诉讼? 5,这个如果我暂时不提出赔偿,最长可以多久时间内我具有这个索赔权利? 请教大家了.很着急,又不知道怎么办,麻烦大家回答 ...
//www.110.com/ask/question-43566.html-
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,都是零时工,干的都是体力活,以前都是没有劳动合同的,直到去年10月左右(工伤前)才签订了劳动合同,社保以前一直没有的,现在是响应政策,于去年2月补交了前几年的 ,请大家也和上面一下,分1,2,3,4.。。。。这么一点一点回答,谢谢大家了。今天看了,发生工伤是12月7日,也就是说我还有两天时间可以办理...
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雅医院的诊断书不行吗,他们说不行。 本人在上班时,没有和公司签订劳动合同,也不懂得多少法律。我有年迈的父母要赡养,两个儿子尚未成年,妻子做缝纫的。没有太多 的医生出院时说,本人在近几年内不能从事重工作,并且需要比较长的服药时间(具体时间要看病情的好转)。 本人回来后,一直在吃湖南湘雅医院医生开的药,本 ...
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他的实行力度有多大呢? 我工作时间不长,但是感触就是,对于企业来讲,仅仅是敷衍了事,根本没有实施。 我和用人单位签订的劳动合同期限是三年,我还特地看了 地榨取员工的剩余价值---无偿加班2小时-4小时(晚上7点-9点是必须要加班的,最早的也要八点半,一般是要无偿加班至9点半甚至10点,美名曰:自愿加班 ...
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