后2012年7月在一所县级二甲医院（事业单位）工作，签订了《新毕业人员聘用合同》，考得执业医师证后于2014年11月在这家医院注册，2015年8月我因 合同法调整。请问： 1、我这种情况是走劳动合同法还是其他的法律，如果是其他法律，那是哪部法律？《事业单位人事管理条例》？《公务员法》？还是... 2、 ...
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续签5年劳动合同，但是新合同有一个条例，甲乙双方一致同意甲方根据生产经营管理需要，或者乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工作内容和工作地点，乙方的变动手续及岗位说明书作为本合同附件。能否以这个协商不一致，劳动合同变更，要求公司支付经济补偿金。现阶段，本岗位撤岗，协商不一致...
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点左右 干活时左手大拇被轧面机夹伤，导致左手大拇指骨折 . 根据劳动工伤管理条例 请问 1.左手大拇指远侧指骨撕脱骨折 能否构成伤残10级 ？ 2. 医生 苏市当地是否享有一次性医疗补助金 和一次性就业补助金 ？ 5.工作期间 没有签属正式的劳动合同，可以要求赔偿就职期7个月又12天双倍薪资 ，对吗？ ...
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大学生为由，试用期托至为6个月。6个月后给我转正了，于是4月1日签了劳动合同，6月份才给我缴纳五险，但是没有一金（公司规定的是五险一金） 合同上注明了，津贴、补贴、奖金等其它待遇按照公司确定的工资分配方案执行，公司下发的薪酬管理上也规定了发放绩效工资。放定节假期间的加班，公司也不放加班工资，但是合同上 ...
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8月公司突然在我无任何工作失误、失职及造成企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务，在解聘当时及之前企业有关领导无任何口头与书面形式通知本人，对我降职、 在下面县的分公司做普通办事员工作。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业所招用的工作人员提拔聘用与解聘的相关解释及说明。 ...
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全市商业网通告，还把公告公开张贴，还公开开除我，可我跟超市没有劳动合同，只跟厂家有合同，他们这种行为对我构成侵犯名誉权了吗，我应该如何维权我手上有 询问，某某厂家促销员某某对以上偷盗行为全部承认，注明，本人从没承认。根据防损管理处罚条例，第一款，第二条，偷盗·侵占门店资产·商品及赠品者，属严重内盗行为 ...
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职，公司主营进口食品。上个月公司发布了内含诸多不合理条约的员工手册以及绩效管理条例要求员工签字。本人以“条约内容不合理”为由拒绝签字。之后公司负责人约谈要求 请问这样操作是否正确？如果后续公司以不服从调岗为由和我解除劳动合同，我是否能申请劳动仲裁立案要求2n赔偿？ 希望您可以抽空解答我的这些疑问，感谢 ...
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，工作人员。双方是人事关系，适用事业单位人事管理条例第二条。证据一和五佐证。 2、与二二四医院签订和续订特聘合同是离退休专业技术人员聘用合同： ，掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上，一审 ...
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我工伤，2014年10月30日经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。2015年6月25日与工厂正式解除劳动合同。按《工伤管理条例》工厂应付给我一次性再就业补助金和一次性医疗补助金。但工厂说要我从新再做一次伤残鉴定，不然就不给付。我该怎么做？求高人指教，谢谢！...
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跟公司签订劳动合同一年后，公司才交保险，生孩子后，产假工资都不给！我想问，之前没交保险的一年，是不是应该给双倍工资，医保局给报销的生孩子钱 我2月5号上班，不去就开除，按公司的管理条例作，孩子刚四个月得一直喂奶，能休哺乳假吗？以上的事情要打官司，找哪个部门啊，属于民事还是刑事，找过劳动仲裁，他们不管！...
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