甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 ; (3) 低于当地最低供纸标准支付乙方工资的; (4) 违反法律、法规规定的条件解除劳动合同,对乙方造成损害的。 2、 乙方违反法律、法规规定 ...
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定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限 ...
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的养老医疗保险补贴。客服条线的其他签劳动合同的同事每月都帮助缴了两保,我没有享养老医疗保险补贴,但在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来 良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯代理人合法权利行为太多了,比如强迫定期按规定的数量上报告客户积累,少了个就扣罚。多次强迫购买产品说明会的门票, ...
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职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前没有做过本行工作(√ 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行,甲乙双方各执一份。 第 ...
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解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十三条 乙方无故终止合同,扣50%月工资。 八、双方需要 的义务和责任,同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘 密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度 ...
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甲方安排及调度。 第二条 乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理,乙方需遵守甲方各项管理制度,并严格按照职位规定,按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 形式解决,不再另外承担因此而产生的医疗费。 第三条 在合同期内,因乙方原因解除劳动合同,乙方必须支付甲方为其所缴纳的相应保费。 第四条 双方劳动 ...
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甲方安排,准时到安哥拉国公司工作,认真履行岗位职责,遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规,尊重当地风俗习惯和传统。遵守中国外事 给付乙方每月基础年薪。治疗期满,若双方协商解除劳动合同的,甲方提供返程航班机票,同时,按中国相关法律规定对乙方进行补偿,补偿费用由委托的保险公司 ...
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:45分又召开协商会议,本人一直坚持不愿调离品质管理岗位,最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同(2005年至2008年签订了三次劳动合同) 共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固 ...
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:45分又召开协商会议,本人一直坚持不愿调离品质管理岗位,最后协商未果。因为本人从2008年以后已签订了两次劳动合同(2005年至2008年签订了三次劳动合同) 共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固 ...
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。 (二)乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注:甲方为乙方缴纳保险,是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订 (二)甲方对乙方进行专业(含业务、产品、技术、市场、管理等)、思想政治工作、劳动安全、相关规章制度培训。乙方经考核达标方能上岗,培训考核记录乙方 ...
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