我单位于1998年2月清退人员后，其本人也没在单位上班，2009年以后才说知道公司与他们签订过一年期限的劳动合同，合同终止时间是1997年10月15日，由于单位当时没有按照《合同法》规定的程序办理终止合同手续，没有开据终止合同证明书，没有把手续移交到劳动失业部门。我单位现在可以向他们赔偿吗？...
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我单位于1998年2月清退人员后，其本人也没在单位上班，2009年以后才说知道公司与他们签订过一年期限的劳动合同，合同终止时间是1997年10月15日，由于单位当时没有按照《合同法》规定的程序办理终止合同手续，没有开据终止合同证明书，没有把手续移交到劳动失业部门。我单位现在可以向他们赔偿吗？...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻 份解雇协议，不知道是否合情合理。担心公司耍花样。请帮忙分析一下。谢谢！ 终止劳动关系协议 甲方： XXXXX有限公司（以下简称甲方） 乙方： XXX（以下简称乙方） ...
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律师我现在遇到一个劳动合同问题，我在一家公司工作了7年，公司与08年11月被一家外资收购，在收购是我与新公司续签了合同，合同上注明新公司承认 最后的工作日，支付我工资到5月31日，给了我23525.32元（税前）作为劳动合同终止的补偿金，我原来月薪是5120元，奖金视公司自行决定，支付可变的而非经常性 ...
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各位律师我现在遇到一个劳动合同问题，我在一家公司工作了7年，公司与08年11月被一家外资收购，在收购是我与新公司续签了合同，合同上注明新公司承认 的工作日，支付我工资到5月31日，给了我23525.32元（税前）作为劳动合同终止的补偿金，我原来月薪是5120元，奖金视公司自行决定，支付可变的而非经常性 ...
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适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 53条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订 ...
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2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司 所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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合同的第一条，劳动合同期限，采取固定期限形式 资2015年4月1日-2015年12月31日止 第17条双方约定其他事项：如在合同终止日期之前实施公车改革，甲方自执行公车改革之日合同终止，到合同终止日期未实施公车改革，合同终止日期延顺至公车改革之日。 请问律师 这是份固定期限合同吗？...
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律师你好，有问题咨询你一下:2008年后公司与我已经签过了两次固定期限劳动合同，第二次是在下个月2014年12月15日到期。11月28日公司给了一张终止劳动合同的通知给我，理由是“合同期满”，公司口头答应按一年一个月的经济补偿。此通知我未签，已被公司收回。11 ...
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劳动合同到期日正好是我50岁生日，单位以到退休年龄不再与我签订劳动合同。此前我在该单位工作了8年，单位以前承诺一年发13个月工资，多出的一个月在合同终止日一次性补发（现应补发我8个月工资），但本承诺没有落实到合同上，但与单位签订合同的其他劳动者可以证明此项 ...
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