后来对方又以我们没有签合同和未提前30天书面通知员工辞退他等等原因，向我们所要赔偿，即2个月的工资。我表示反对 第一，对方在我公司工作时间尚未满1个月整， 懂） 目前我公司除了我和合伙人2位，还有3名员工，2名为大学实习生，尚未领到劳动手册，在我司实习，另一名是我朋友，一直一起创业，也不算员工吧，所以 ...
//www.110.com/ask/question-1922850.html-了解详情
到去年2月就没有了（财务说随时可以给） 8.手上有一份解除劳动合同的证明，有公司盖章，不过好像没什么法律效力，最多就是找新公司是用来证明关系，因为我们 3.3种情形都不符合，没有提前30天，是否额外支付一个月还不清楚，不知道是否成立 4.全体裁员，公司并非破产，不成立 5.劳动期未满，未向我寻求是否续 ...
//www.110.com/ask/question-12731346.html-了解详情
所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的 签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-7059.html-了解详情
？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同？公司回答是要问问，隔了一个周末，周一我白天还是依然在正常办公，当晚接到电话被告知由于公司现在 到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资外，是否应该就未提前30天通知我，而补给我额外一个月工资呢？...
//www.110.com/ask/question-15118281.html-了解详情
无特殊情况不得在外过夜；不回家吃饭必须提前电话通知对方后再行动；出差时要保持手机随时开机，出现手机没电的现象要提前汇报。 第八条 夫妻生活应在甲方 提出离婚，则房屋全部产权和70％夫妻共同财产归甲方（或乙方）所有，同时在一个月内一次性支付人民币五万元作为生活补偿。 第八章 其他条款 第一条 甲乙双方均 ...
//www.110.com/ask/question-164915.html-了解详情
？公司有透露出要裁人） 首先，我肯定不同意调离编制，这样余下情况是否可以认为是公司辞退我？ 可要求什么赔偿？ 第二点： 目前和公司有签订过劳动合同 存在问题如下： 1：经济补偿，年限补偿（1年1个月，不足半年算半个月工资，满半年算一个月工资） 2：代通金（没提前30天通知我辞退） 3：不给我合同（ ...
//www.110.com/ask/question-4453408.html-了解详情
工作制了依然还是有那么多培训，这让我们都休息不好！ 昨天培训通知，下午提前上班一个半小时培训，我和一个同事没去，结果公司罚我们款，罚款不多25元！ 具 罚款单上签名，同意罚款！ 我想咨询的是公司这样做是否合法，我能否维护自己的权益？ 我可否立马要求解除劳动合同，并且要求发上一年的还未发的一半双薪，要求 ...
//www.110.com/ask/question-2301970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务