要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的补偿。 主要存在问题有： 1 愿为其补交社会保险，应从什么时候开始补交，如何补交，现在福建省尚未出台补交的政策，经向社保机构咨询后，答复不能补交。 2、如果企业以现金方式补偿， ...
//www.110.com/ask/question-1110.html-了解详情
经理级别在缴。几次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作 ...
//www.110.com/ask/question-6939384.html-了解详情
经理级别在缴。几次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人于2015年10月应享受副总工资待遇，那申请双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作 ...
//www.110.com/ask/question-6939343.html-了解详情
过5个月，拖欠工资，拖扣工资，欠缴公积金以及社保等），我按劳动合同法，个人已经向公司提出解除劳动合同并要求补偿和赔偿，本人还在公司正常上班，同时等待公司 （更本没有事实依据），让我自己办离职手续，我是本月13日提交给公司的解除劳动合同通知书，最迟工作到下月13日。人事部让我找公司顾问，顾问就一个口气你 ...
//www.110.com/ask/question-3831034.html-了解详情
公司已经卖给了别人，人事部变动了，闹得沸沸扬扬的。结果把一些合同给弄丢了，现在公司要求重新签订劳动合同。现在的福利也没以前好了（年底双薪、企业文化 以深圳市最低工资来缴的。（我统计了一下，17个月的平均工资都有3500多）。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系，并要求经济补偿。 因为规划 ...
//www.110.com/ask/question-1524049.html-了解详情
还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27日 的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作 ...
//www.110.com/ask/question-1340396.html-了解详情
没有必要搞得太麻烦，所以大家没有再上诉。结果一审判我们输了只支持2013年6月的工资。二审已经开庭，但现在我们很被动，结果会很不理想。我的工资公司确实 拖欠的工资还能要回来吗？解除劳动合同的经济补偿就还能要回来吗？谢谢！如果万一要不回来还有其它途径吗？谢谢！公司也没有足额缴社保和住房公积金，现在去诉求 ...
//www.110.com/ask/question-2453372.html-了解详情
给缴养老保险金，到2008年企业取消生活费和不缴保险，要求职工上岗，职工不能返岗的，企业又同职工签了保留人事档案及社保档案协议书，书中规定职工的基本养老 2009---2011年底已三年。现在我不能返岗且企业和个人之和的保险费高承担不了，想同原企业解除劳动合同，是否要求企业给予经济补偿，按劳动法。谢谢...
//www.110.com/ask/question-650030.html-了解详情
为理由准备整体承包给另一家公司，在我就职期间公司欠缴社保和医保，而且加班费也不符合劳动法规定，现在说解除合同补偿前12月平均工资*工作时间年数，如果不签就1个 月后强制解除。因为在公司工作了17年了，我签的是无固定期限劳动合同，请问如果被强制解除，我能不能要双倍补偿，如果可以怎么要？需要找劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-14043444.html-了解详情
就去劳动局交了资料，根据劳动法第三十八条，以公司没给我们买社保为由，要求与公司解除劳动合同，并补交社保。我在百度上查，上面说根据劳动法第四十六条，如果劳动者是以劳动法第三十八条跟企业解除劳动合同，企业是要给劳动者经济补偿的，工作6个月到1年的补一个月工资。但是劳动局就只打了个电话过来，说让 ...
//www.110.com/ask/question-6484428.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务