公司与我单方面解除劳动合同，让我签了协议书和离职报告，协议书上写明赔偿一个月“基本工资”（不含津贴），是否合法？ 另签了离职报告公司会不会说我是自动离职，没有补偿金？ 合同还没到期，公司也没提前通知，解聘理由是精简人员，但是协议书上写的确是岗位调动，请问这 ...
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单位签劳动合同了，单位给交工伤保险了，工伤保险合同和劳动合同受伤职工没有，都在单位里，出现工伤事故伤害，住院治疗，两次工伤认定，两次鉴定无残，通过 ，仲裁调解书，有误工费还是错误了，单位拿钱治疗病情，单位把工伤保险支付金都那走了，单位就在协议书里赔偿大约是误工费和护理费那么点钱，工伤保险合同个人没有， ...
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A公司安排到B公司工作，由B公司支付工资和交社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者 补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济 ...
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被A公司安排到B公司工作，由B公司支付工资和交社保，三方未签订《借调员工协议书》。劳动者离试用满剩下3天A公司口头方式宣布B公司提成解散结业为由，解聘劳动者 三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、误工 ...
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你好，被公司开除，签订了协商解除劳动合同协议书，上面说明是友好协商，与9.30解除。第一条是甲方同意一次性给付的赔偿金额。第三条说是九月三十解除劳动合同，就劳动合同履行及解除以及各环节再无争议。甲方履行完第一条所述内容后，以履行完全部给付义务，不再向乙方支付任何款项。请问跟工资冲突吗？...
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说子公司法人不同，需要我先与集团解除劳动关系，再与子公司签订新的劳动合同，所以签了离职解除劳动关系协议书，没有给我赔偿。从8月到现在，子公司一直没有与 申请劳动仲裁如何核算赔偿金，申诉的主体是集团还是子公司？（虽然和集团有离职解除劳动关系协议，但是本人档案还在集团OA中，并且是未离职状态，而且集团仍在 ...
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服务期是多少,期间参加过几次培训，去年合同到期又签了五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多少年就是多少年呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中， ...
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头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24 用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请劳动仲裁我们需要准备什么样的证据？ 我们公司现在是分立新公司，原来的公司还在，如果公司给 ...
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次有固定合同是到2011年5月31。2011年4月6日人事把事先准备好的(劳动自然终止协议书）要我签字，约定2011年5月31日不在续签，并赔偿基本工资3.5 说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济 ...
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