不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定：从四月一号起停发相关补贴及奖金，只发基本工资1300元。 该决定从 合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于劳动合同里面没有签写待遇问题，以及不达标通知篡改我的岗位及 ...
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因公司搬迁，公司与我们解除了劳动合同，在签定解除劳动关系协议书前，我们就劳动关系存续期间，存有的加班费等问题向公司提出要求给予解决，公司就此问题答复称:"本次搬迁未涉及此问题，调查核实后进行研究。"我们未接收到公司研究的结果或公开告知的告示。可是协议书第9条约定双方确认在 ...
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军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实加强对退役士兵安置工作的领导，把退役士兵安置工作列入工作重要议事日程，及时研究解决重大问题，做到思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障，确保退役士兵安置工作顺利开展。要 ...
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督办函；中华人民共和国人力资源和社会保障部2次出具督办函，让地方处理劳动关系问题；中共河南省纪律检查委员会4次出具督办信；多次打电话让中共新乡市纪律检查委员会 07年县农广校培训名单经抽查不存在伪造；7、申昆明弟弟申昆山和村里签订合同的与申昆明无关。 新乡县纪律检查委员会几位工作人员，其职责按照党纪、 ...
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符合条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其特殊性，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性 收支两条线改革工作中客观上存在政策失误，问题就出在符合转编条件资格的原在职在编的国家工人和全民所有制合同工人应当全额转编进行再就业，而事实上没有 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 5、《劳动 不提供的，应当承担不利后果。 6、《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第一百八十六条 人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应 ...
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月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我在厦门中汇能（厦门塔埔东路170号；观音山国际营运中心9号搂 18层） 的感觉。一不给签合同，二：而我只要我应得的月薪都不给，也不承认；三：去上班的事到现在也不提了。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能 ...
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月工资超过半年多了、要求中汇能（厦门）实业有限公司（和项目负责人聂新峰）给予赔偿的问题. 我在厦门中汇能（厦门塔埔东路170号；观音山国际营运中心9号搂 18层） 的感觉。一不给签合同，二：而我只要我应得的月薪都不给，也不承认；三：去上班的事到现在也不提了。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能 ...
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，评定优等生。 （5） 经甲方考核合格后，推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。 对于乙方在岗前培训阶段违反规则，甲方有权利追究乙方的违约行为。 2 生效后，对甲乙各方都具有法律的约束力。本协议是协议双方通过对各种问题 的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的，任何一方对此协议内容进行 ...
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违约责任。和最高人民法院关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复（法释[2000]34号），将最高人民法院（法释[1999 、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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