培训费，事实本人并没有发生任何需要公司出资的培训）。若公司辞退员工需赔偿2000元。 如今本人想主动离职，请问未交的保险金额是否可以要求补上？本人的主动离职是否需要赔偿公司4000元？ 请问本人离职是否需要按照劳动法规定，提前30天通知？...
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：我2007年就职于区政府招待所，到2015年11月底公司辞退本人。公司没有提前一个月通知没有补交大约两年的养老保险，我们现在转不出养老保险，法定节假日 同工同酬。在职期间我们是一年一续合同，只有社会养老保险，失业医疗住房生育全部都没有，是否可以申请赔偿。我们申请劳动仲裁，根据劳动法我们可以都得到什么 ...
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不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知， 不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护自己的合法权益？ 另外劳动法47条和87条可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因 ...
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10月31日上午部门经理找我说，老板让我们明天不用来上班了，要辞退我们，说公司效益不好，然后我拒绝了，然后11月1日又说让我们过渡一下到十一月 但是没有基本工资，提成正常发，请问这样公司是不是涉嫌违反劳动法了呢？能找劳动部门去申请赔偿么？工作期间表现一直很好，没有违反公司的规定也没有做违法乱纪的事情。 ...
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任何事故的情况下，私自调整车间员工的休息时间（延长员工休息时间），主管不再继续录用领班，可能是降级调岗，请问这符合劳动法的规定吗车间员工一半是设备操作，一半是 或者部门调职（可能降级使用，公司不会辞退员工，只会劝退或者调职降薪）可以劳动仲裁吗？劳动仲裁后没办法在公司继续待下去，可以要求赔偿N+1辞职吗...
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年9月3号入职,11月3号转正,2013年3月7号公司辞退,应该赔一个月还是半个月呢?公司以两个月试用期不算为由只赔半月 .9，10，11 调整,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定 ...
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我2010年到公司，按每年都会续签一次合同，因工作安排不合理与上司顶上了几名，有点担心会被辞，现在如果公司把我辞退了，问我应该得到什么样的经济赔偿...
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我是03年进公司，每年签订劳动合同今年十一月份到期，但现在公司中途辞退我，应怎样赔偿？...
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我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。...
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本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退，本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资，由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人，而是无条件将我降职并且调离现在市场，针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法！...
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