任何补偿！我不服，然后就去 查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第 八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法 公司的利益最大化，公司 是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果 我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找法律仲裁。 那我去 ...
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给予任何补偿！我不服，然后就去查阅最新劳动合同法，根据最新劳动合同法第四十七条，和第八十二条规定，辞退我必须要对赔偿个人所有合法利益！ 然后，当我把劳动合同法的 为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意，给我两条路走：一是自己离职，二是找法律仲裁。那我去 ...
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法律： 城镇退役士兵待安置期间，各地要按照《中华人民共和国兵役法》第五十六条第三款的规定，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费 退役士兵安置就业后，各接收单位要按照国发〔2001〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内 ...
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天津人保国际部工作，2008年4月1日我签立了劳动合同。合同截止到2010年3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订的合同，也就是经职人力派遣我到 这部分钱是我的用工单位替用人单位支付的补偿金。 但我看到新的《劳动法》中第五十八条规定的，合同未截至，应当在我无工作期间应付给我每月最低生活标准820 ...
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公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受的 ；对于乙方网络主播活动行为/内容引发的全部法律后果（包括但不限于违反法律法规规定、侵犯第三人权益等）由乙方独立承担。 5.7甲方拥有乙方相关自媒体账号的 ...
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92天）200000元*0.02%*92=3680元；同样第二笔款要扣除业务员（7月31日到9月1日共计62天）300000元*0.02%*62=3720元。以上两笔 归纳为下面几个问题： 1、请问公司在第1条中的扣款制度是否合理？不知“劳动法”里是否有相关的规定，针对提成最多只能扣多少？ 2、业务员 ...
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霞与江苏如伴服饰有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年10月31日作出的（2014）张民初字第01046号民事判决书已经发生法律效力，依该裁判：一、江苏如 本次执行程序应予终结。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项的规定，裁定如下： 终结本院（2014）张民初字第 ...
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根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法公平平等协商一致诚实信用的原则，签订本聘用合同，并遵照执行， 第一条 聘用期限 1． 本聘用合同期限按下列第1项确定： （1） 聘用期限为贰年，自2011年9月1 日起至2013年8月31日止。 （2） 聘用期限 ...
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21日，我已公司拒不足额支付法定休息加班工资立即辞职（2013年4月1日至5月31日之间双休日加班64小时，工作日延时加班2小时支付加班费428元。劳动合同中未约定工资。 ，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（二）项之规定裁决如上...
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）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 之后未续签 2，进公司时谈的是免税工资，社会保险的个人缴纳部分及个人所得税都 百元，但是加上公司负担的那部分保险等好像又不会少，符合劳动法第四十六条第（五）项规定吗？上面写错了。 应该是：我是06年11月9日 ...
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