我在一家全国性大型赢利企业工作年满14周年，月工资10000外加3000季度奖。并签定不固定合同。现因公司改制，公司要求终止劳动合同，并答应给予12个月的工资补偿。 1、按劳动法实际应补偿我多少？ 2、我劳动合同签定的工作地址为手写‘公司所属’合法吗？能以此要求公司额外补偿吗？...
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是2002年2月12日进一家工厂职员，有签劳动合同，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人 ： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍 ...
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合同 你们好，我是一名普通职员，在公司干了7年，签订了7年的劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没 又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
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各位律师，您好！是这样的，我在一家公司工作了4年多，签了劳动合同的，这一两年的工资几乎都差不多是固定的数，就是基本工资+绩效工资，可合同里 说要降掉2000多的绩效工资，之前绩效工资也就3000多！现在我想提前终止合同并叫公司按劳动法赔偿补偿金，如果去仲裁，能胜诉吗？要准备什么材料？现在还在职，去仲裁 ...
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各位律师，您好！是这样的，我在一家公司工作了4年多，签了劳动合同的，这一两年的工资几乎都差不多是固定的数，就是基本工资+绩效工资，可合同里 说要降掉2000多的绩效工资，之前绩效工资也就3000多！现在我想提前终止合同并叫公司按劳动法赔偿补偿金，如果去仲裁，能胜诉吗？要准备什么材料？现在还在职，去仲裁 ...
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用人单位与劳动者终止劳动合同，在“补偿金”或是“赔偿金”，住房公积金、社保（公司支付和个人支付）、旅游费、体检费等，都不可以纳入工资收入范畴进行补/赔偿金 实际到帐工资2000元，而公司在进行补/赔偿时，应该收实际工资3000元基准计算。是这样吗？ 请问这个在劳动法或是哪一些法律条文中可以有依据参考？...
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你们好，我是一名普通职员，在公司干了7年，签订了7年的劳动合同，于2015年9月30终止合同，其它续签的人员单已下来，我没有，在8月底部门经理口头告知公司不没这 经理又找你谈了，说公司要继续续签，但岗位要变动，就不是原岗位，如果我不同意续签，就做自动到期离职，要补偿金什么都没有，公司这样做合劳动法吗？...
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公司因效益问题（远没有影响到公司的生存与发展）于2012年8月初单方面提出终止劳动合同，也就是解雇我啦，让我2012年9月初正式离开公司。 请问我能获得的补偿金是多少啊？ 非常感谢您的及时回答啊。 （我都快要离开公司了。）可以获得双倍工资补偿吗？（做满一 ...
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请问，我所在的公司在5月4号和我签了终止劳动合同通知书，不过到了5月17号公司又说签的作废，要我续签新的劳动合同，请问这是合法的吗？我不续签了可以得到经济补偿金吗?...
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应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过我，平常工时是上两个12小时再休两个24小时，不分节假日， 初二是三薪，初三至初六只支付正常工资，是否违反劳动法？ 3、平均工资包含哪些项？若我平均工资低于企业平均工资，补偿金是否按企业平均工资计算？但我如何能知道企业 ...
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