劳动法补偿的工龄工资规定 -法律咨询搜索

合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法

。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应发 ...

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劳动争议纠纷起诉书

。 4.补偿兖矿集团规定退休前人人必须享受的荣誉疗养.旅游费，以及工资3000元。 5.申请人仲裁申请主体不适格是被告造成。 6.按知青对待我的连续工龄。疗养.旅游别人能享受数次与我无缘. 违反劳动法及（鲁劳社〔２００１〕２９号）规定：企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过 ...

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因孕换岗减薪咨询

也要签上不同意三字）。注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段 .2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资 ...

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因孕换岗减薪咨询

也要签上不同意三字）。注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段 .2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是13个月的工资 ...

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关于铁路工时

休时间可以睡觉，但要在工作场所睡觉，这样改就不超吗？以前超的没补偿，这样合理吗？20年工龄年休假连休只给15天加4天双休日，给够天数吗？我请等各种材料原件上交劳人科，由劳人科对病假的真实性进行形式上审查，情况不属实或提供虚假证明者，以旷工处理》这样规定违反劳动法吗？这是歧视吗？我能主张由于单位违反 ...

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调岗降薪

公司想裁人，又不想给补偿，想把我调到另一个管理岗位，工资比现在低一半，请问这是否违法，我该如何解决。如果我去了，如果说我不胜能工作，直接开除我，是否能按劳动法的规定按工龄年限给我补偿。...

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我能要回多少补偿金

工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（比如，公司一开始未交社保而尽管现在交了，或是我的工资情况，这个资料能否要求用人单位举证？但也存在被更改的可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举，也即是出示我签收 ...

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劳动合同纠纷

经过3个月实习期后签订所谓临时工合同，2008年1月因劳动法出台签订正式合同，2013年3月单位裁员。单位给予的经济赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工资金额赔偿了所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。请问，合乎法律规定吗？我是否应该申请仲裁呢？...

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