做保护，原审法院的草率和模糊性，劳动者是被用人单位开除的，在处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局发放的工伤十 月考勤表证明劳动者法定节假日加班 的事实来计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除 ...
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公安局负责控制事态发展。因此，恩施军分区被迫走法律程序，致使工作组退出。 后在诉讼过程中，最关键的是恩施军分区原司令员周立润利用州委常委的身份与原恩施州 他们的权利如此践踏、如此玷污！我们老百姓还有活路吗？！一个很简单的民事合同纠纷，竟被他们与军方串通一气、搞得一塌糊涂；而且是致老百姓于死地。我不服！ ...
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了八针，两人住院一周后刚出院。在此期间，我三叔没有支护任何医疗费用，扬言还要打人医疗费用也是到处筹借的。当地镇派出所虽立案，但不对我三叔的行为采取 ，也有当官的。在我去省里面的过程中，我们镇司法局书记，派出所所长，相关主任，跑到省里面叫我不要上访，他们承诺一定按相关法律处理此事。但我心中实在不安，如果 ...
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合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的比例承担 和财产清单； 4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务； 5、清算后的盈余，在支付清算费用和共益债务后，按员工工资（包括医疗、伤残补助和抚恤金等 ...
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公司因机器坏了，需要请专业师傅上门维修，经熟人介绍了一名师傅上门修理，在修理过程中师傅因操作不当把自己的大拇指第一节给弄断了。现医疗结束。师傅要我们工厂给他承担七成的医疗费，我们工厂当然不同意了，现在在纠纷中。请问我们工厂有责任吗？责任的成分是多少？我们应该怎样处理？...
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是厦门一家公司职工，因工作原因派往贵州遵义仁怀工作，工作过程中因工作事情与公司租赁的挖机司机起纠纷，被该司机无端辱骂，本人气不过上前动手推搡该司机， 要求任何赔偿，并由公司领导代表我与当地派出所达成和解结案。第一住院养伤期间 ，医疗及养伤期间的工资公司都予以报销并及时发放。二次手术取出异植物钢板后本人 ...
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的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为 ...
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职务：经理 公司电话XXXXXXXX 一、申请原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申请事项 1 依法裁决被诉人取消以欺诈、胁迫违背真实意思的情况 后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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我们兄弟俩因房屋之间的通道发生纠纷，哥哥一家三人无视执法人员在场的情况下，对我们设施人生伤害，造成我老公多处软组织损伤，医疗费用四千多元他侄子今年17岁职高 个先打的，然后他父母一起上的，整个过程民警都在场，拦也拦不住，他们之前也曾多次打过我公公婆婆，都没有得到一定的处理。就我们这事应该怎么处罚他们？...
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冲动打了对方两拳。四五天后因对伤情有纠纷，双方均报警到派出所处理。调解结果是我们先垫付一定医疗费用，商定为5千，等治疗后再对实际治疗费用结算。但是在治疗过程中对方多次发动家人对我女友进行辱骂、恐吓，伤者也通过邮件、大字条方式以有耳鸣后遗症为由进行骚扰、恐吓我 ...
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