入职，但是我从3月份开始一直在B单位工作。当时我辞职的时候，合同没有到期，现在已经11月了，劳动合同早已到期，我也没有续签劳动合同。哦，忘了说了，我在劳动 下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的公积金和社保，现在劳动合同到期的情况下，A单位扣着我的人事档案不放，算不算违反规定？我该如何保障我的 ...
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就是2007年12月26日跟我签定的劳动合同。合同期限是2008.1.1-2008.12.31。2008年12月31日又续签了一次，合同到2009年12月31日到期。现在公司人事放出话来，说今年合同到期就不再跟我续签了。请问各位朋友，如果到时公司不给续签，我能得到经济补偿金吗？如果能得到，那 ...
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年签订一次3年劳动合同。 11年至13年底签订一次3年劳动合同。 现合同到期后，单位不再续签。但要求本人签订一张不同意续签合同的表后才肯发放赔偿款，请问： 1.07年的工作是否为事实合同，是否算签订过一次劳动合同？（因为单位说可以算工龄，但不能算有合同） 2.赔偿款是否需要签订 ...
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要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止 期限劳动合同到期后，我要求公司和我签无固定期限劳动合同，假如公司不再续签合同, 可以要求公司支付几个月的经济补偿？08年1月1日之前的经济补偿又该 ...
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，但就职单位以我2月25日有旷工一天为由给予开除，不再续签劳动合同，但是： 一、单位未提前三十天通知本人 二、我已连续签订两次固定期限合同 三、 年龄不足五年 四、从事接触职业病危害职业的劳动者未到离岗前职业健康体检 五、单位并没有出现劳动合同法四十一条之规定 六、旷工一天，任何法律法规不支持此说法， ...
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年3月单位才给我们签订了三年的劳动合同，2016年3月公司说不再和我们续签了，我可以提出哪些合理合法的补偿。在2005年到2013年之间都没有给我们缴纳三金，单位不再续签后办理失业证我只能领取9个月失业金，按照工作十年以上领取24个月失业金的标准，那15个月的 ...
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签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年11月24日公司说改革减人,今年合同到期就不再跟 月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜 ...
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沟通中他有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位调入 我与合同单位无事实劳动合同关系，只是为了能缴社保费而签的合同，不是真实劳动关系，因此会败诉。而法官对本人回合同单位后，收费站不再发放工资而合同单位继续 ...
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沟通中他有如下观点，求解：我与原单位在1986年双方签定了劳动合同，合同明确规定如无书面解除合同则一直续签本合同。由于当时我是由另一全民所有制单位调入 我与合同单位无事实劳动合同关系，只是为了能缴社保费而签的合同，不是真实劳动关系，因此会败诉。而法官对本人回合同单位后，收费站不再发放工资而合同单位继续 ...
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劳动合同还有一个月到期，用人单位通知不再续签，要求马上交接，但交接完后又不给出不续签合同书面通知，只是口头讲了交接后不用上班。请问是否可以要求用人单位出具 是先工作再支工资的。如果对方没有在通知中没有写明不用上班，那是否会不支付最后一个月工资？用人单位不在通知上写明，又不让我回公司上班，该如何处理？...
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