公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签 也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？劳动法有明确规定；到了退休年龄，已领取退休费或 ...
//www.110.com/ask/question-929489.html-了解详情
到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的 ，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止劳动关系，已经超过合同期的2个月了，用工单位不作任何表示，这算不算劳动合同在自动顺延？...
//www.110.com/ask/question-929479.html-了解详情
富足时一并补齐，五年后单位并为续签合同，但是我一直在工作岗位，直至15年年初，政府以清退临时工名义将我辞退，被辞退的其余员工均有补偿，我和四位在新闻一线工作 盖饭就是一餐，我们一家三口能一起坐到餐桌前是孩子期盼最幸福的事，饮食的不规律，一家三口的肠胃都出来问题，12岁孩子都有了胃病。想过离职，但是面对 ...
//www.110.com/ask/question-13695801.html-了解详情
字的离职协议书的照片和一段与公司总经理的谈话录音，希望各方新闻媒体予以曝光。其他同事也在积极取证。 二、关于克扣奖金 在辞退名单上的人员还不给发奖金，问 现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的 ...
//www.110.com/ask/question-7292939.html-了解详情
月了，七月三十一日合同到期。由于前些日子单位被兼并要把我们部门承包给物业,公司管理，提出给员工了断工龄转给物业并且还有两个月的试用期，我们员工不同意和单位发生茅盾 社保。现在单位想让我退出工资单上所谓的社保补贴再给我续签和同或让我自动提出离职，现在我该如何保护自己的权益，另外也没给我们交公积金，如l果 ...
//www.110.com/ask/question-5238888.html-了解详情
。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html-了解详情
停止拍摄，员工继续拍，并说有权利这么做并且此段视频不发布、不外泄、不做他用，只为记录他们之间的谈话内容。请问这么做是否合法视频内容有拍摄到公司面谈 一份，但此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同，合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内 ...
//www.110.com/ask/question-10570883.html-了解详情
年3月入职签定了一年劳动合同，合同文本和我一样的所有入签职员工单位都没给。2016年3月合同到期后，单位没通知在续签任何合同，一直干到2016年8月底被 单方解除劳动合同。共缴办了13个月社保五险金，而2015年3-7月单位当时不给买五险。今单位一直不出具开除证明，却叫我自写辞职报告。我不同意。多次 ...
//www.110.com/ask/question-9053357.html-了解详情
劳动合同法第87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八 ...
//www.110.com/ask/question-5189938.html-了解详情
今年10月，用人单位先以合同将要期满，双方不续签的理由劝劳动者提前离职，并表示不会按劳动合同法进行经济赔偿；后因劳动者不同意，用人单位提出第二方案：劳动者 合同，非签不可，很多内容与劳动法相违背。之前也有员工申请劳动仲裁，不过听说公司方面改了打卡记录和工作记录，苦于没证据。请问我应该如何维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-5055216.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务