我因为生小孩休产假，休假期间听说我单位以要破产为由让单位员工都回家等信不用上班了，由于我单位是分公司，总公司没有给我通知我就继续休产假，等我 公司黄了就回家了，过了一个多月接到公司老总电话让我去自动离职，并从他那得知我们单位还有人上班，只是换地方办公，我于是要求继续上班，但是老总以单位经营不善为由让我 ...
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我填写了《解除终止劳动合同证明书》但《解除终止劳动合同证明书》写明解除终止劳动合同的原因是因我”违反了单位规章制度”。我申请了劳动仲裁，劳动仲裁裁判用人单位 单位不服起诉了我，法院一审以我自愿辞职为由判用工单位不必支付补偿金。我准备上诉，请问法院认定用人单位解除劳动合同是否违法的依据是按《辞职申请书》 ...
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下班收车回来的路上停了一下车，去帮助怀孕的老婆取了一份检验报告。其间没有偏离航线，也没有用单位一分钱的油钱，却被告公车私用，处理决定存在公车顺便私用、工作时间办私事。单位规章制度中公车管理也没有开除这一条。当时也收有人来调查、审核，就直接解除劳动合同。2015年7月 ...
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，如果不起诉呢？中华人民共和国劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”根据劳动部《 ...
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我单位与甲方单位签订建筑施工合同，甲方规定有权更换我方人员，但甲方说因为我不配合甲方工作，要求我公司辞退我，我向劳动局可以直接对甲方单位进行仲裁申请吗(公司被迫执行条款开除我)，第二，仅仅因为所谓的不配合工作被辞退，属于严重违反用人单位规章制度吗?...
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，单位领导以各种理由拒绝签字。（这期间一直没签订劳动合同，也没有给予相关的各项单位规章制度的培训）然后本人于11月2日以寄快递的方式把辞职申请寄给了单位领导，因为当时和领导闹翻，到现在一直没去上班，今天单位领导通知旷工三天算为自动离职，扣除全部工资不予发放。想咨询一下这种情况我该怎么去维权？...
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，单位领导以各种理由拒绝签字。（这期间一直没签订劳动合同，也没有给予相关的各项单位规章制度的培训）然后本人于11月2日以寄快递的方式把辞职申请寄给了单位领导，因为当时和领导闹翻，到现在一直没去上班，今天单位领导通知旷工三天算为自动离职，扣除全部工资不予发放。想咨询一下这种情况我该怎么去维权？...
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单位跟我解除劳动关系、理由是我严重违反公司规章制度、但之前我都没见过公司的这些制度、也没有我本人签字。根据仲裁裁决单位应该赔偿我违法解除劳动关系赔偿金、但单位不服从裁决单位上诉了、我应该怎么办/但之前单位有我的违纪证明、也有我本人的签字和录音、我该怎么办啊？...
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本人在事业单位工作，签的三年半劳务派遣合同，实际用工单位为事业单位，单位领导突然提前半年口头通知我合同到期时将不与我续签合同，三年来，我没有违反单位规章制度，没有犯错，按时按质按量完成领导交办烦人工作任务，这种情况有经济补偿金没？补偿金问谁要？怎么算？...
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你好，本人考取一建资格证书，没有放在本单位注册，单位以下发过的文件为理由欲解除合同，请问单位是否可以按严重违反单位规章制度为由辞退我，是否能得到补偿...
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