月15日来的本单位，合同是3年一签。我于去年11月份生的宝宝，休完产假后去上班，可我的岗位被人顶替了，领导告知我是结构调整岗位取消了，我就无 钱的生活费3个月，也就是今年5月底，因为合同刚好到此结束，如果到时候还是没有合适岗位，就是不与我续签了，眼看都5月底了也没有任何通知。我们合同中有明文规定要提前 ...
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我在海淀区一家事业单位上班，行政岗，今天四月起单位内部调整，各员工自行应聘竞岗，我因年纪大，岗位稀缺且未孕，所以至今待岗。 因为竞岗待岗的压力太大，导致身体出现异常，加上人事部领导也说过待岗人员来不来单位都无所谓，所以近二个月期间都在看病和助孕中。这期间单位没有给过我任何反馈 ...
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前年劳动者从事操作工，刚好一年，因身体不适的原因，竟聘到较为轻松的岗位，现用人单位调其去其身体无法适应的另一岗位，劳动者不从，用人单位是否能其不服从而开除其。劳动合同是一签两年，在第一个岗位时签的，后来一直没签，今年下个月到期。...
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解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资 或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同。 我在该 ...
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私人单位强制性调岗，将原本护士岗位的我转到销售部门，当天通知后并让我立即到新岗位去，说拒绝服从安排就让我自行离职！现在原岗位工作已有新人接替了。当初签订劳动合同时有写明“甲方可以根据需要调整岗位，工资按新岗位确定”。被迫无奈签订销售合同，发现销售合同时间与护士合同有效期重复，均到2020 ...
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私人单位强制性调岗，将原本护士岗位的我转到销售部门，当天通知后并让我立即到新岗位去，说拒绝服从安排就让我自行离职！当初签订劳动合同时有写“甲方可以根据需要调整岗位，工资按新岗位确定”。现在原岗位工作已有新人接替了，无奈签订销售合同，销售合同时间与护士合同有效期重复，均到 ...
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单位强制性调岗，将原本护士岗位的我转到销售部门，当天通知后并让我立即到新岗位去，说拒绝服从安排就让我自行离职！当初签订劳动合同时有写“甲方可以根据需要调整岗位，工资按新岗位确定”。现在这种情况我该怎么办？原本岗位工作已有新人接替了。...
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岗位变更单位无事先沟通是否违规：劳动合同是17年订立的，当时是客服专员（合同是客户服务），合同要求附《岗位说明书》实际上没有，18年初双方协调转到运营推广 合同（企业未提供新合同签订），今天收到其他同事的同事说岗位变更，要来工作交接。我还没有接到公司正式的函件，想咨询：如果公司通知调整岗位，是否违规？...
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还有二年退休，单位告知：考虑我工作较忙，要调整我工作岗位，这合理吗？...
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我所服务的客户单位自己招了新人就把我退回，现我从事的单位以没有我的岗位把我安排到和我之前工作内容，环境，强度都有很大区别的现场进行工作。我不服从，单位以合同约定可以根据需要调整岗位为由强制我服从安排，我可以不接受要求终止合同吗？...
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