请问国家有没有规定产妇的脯乳期是多长时间，单位在这期间要辞退或裁掉员工，用工单位应该补偿多少月的工资，我们没有和用工单位鉴定劳动合同，但已经工作满一年半，这一年多的社保单位也正常给 我们交，基本情况就是这样，最重要的是想知道这样的情况，我们有权利得到那些自己应该的补偿，谢谢啊...
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珠海一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并 获公司支付4年经济 关闭，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司 ...
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北京工作两个月，试用期被辞退，为南京的派遣合同。工作期间公司未缴纳社保。工作时看病有一定花费。一下问题的前提是试用期员工是否受以下法律的保护。 问题 保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住， ...
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结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月31去其他校区 个月的工资也只是拿到了一千！ 在这个单位每一天的工作时间最少是十小时，有时晚上会加班到十二点多！国家规定每天工作时间不得超过八个小时，而合同里 ...
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一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市 不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年 ...
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我们是餐饮行业，有超龄员工，在单位工作有3-6年！因为单位出现老人因为各种病发死亡。现在想辞退，不知道是不是需要补偿，有法律规定吗？...
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我们是餐饮行业，有超龄员工，在单位工作有3-6年！因为单位出现老人因为各种病发死亡。现在想辞退，不知道是不是需要补偿，有法律规定吗？...
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员工在我公司工作8年时间，因为公司一直有规定不允许向客户借钱等口头制度，次员工工作一直消极，付出与收获不成正比，因此辞退他，但他一直赖在公司不走，天天 。此员工用了各种手段，在公司又是砸东西，又是凶，又是哪里不舒服，又是哪里要补偿，就是不走，现在向公司要3万元，我改怎么办？因为用工合同的问题，需要赔偿 ...
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本单位于2012.6.10转让给另一家公司简称（X）公司，两单位说好接受15名员工，其中包括我，并让我今天去上班，可今天我去上班，原单位领导说， 年3月去此单位的，当时我还没退休，我们的工资是低于北京市最低工资的，也没给我上劳动法规定的任何保险，而且每月只有4天假，现在我有权利要求本单位赔偿吗？麻烦您 ...
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？若不可以，最多可以主张前面多久的加班费？需要提供哪些证据？ 2.公司制度中规定的病假超过一个月需要到指定医院就诊，否则不视为病假是否合法？这个制度在职工 旷工处理，是否能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的，前面所说的制度，我没有参与过制定，但是公司决定发布后，是安排我面向全员工进行宣传并且 ...
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