劳动人事争议仲裁申请书 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址：广州市xx捷进西路143号二楼 法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818 被申请人（2 申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2） ...
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2010年9月28日晚上该用人单位XXX副经理打电话告知第2日不用上班，直接拿工资。申请人问为什么，副经理答不出原因！说是老板安排。他不知情。跟着无奈 且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到最后一个月加起来的每月平均工资 ...
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去年我和公司闹了点矛盾就离开公司了，最后我的提成也没给我，我就仲裁了公司要他给我提成和双倍的工资，因为我去公司的时候没有签订劳动合同。今天上庭，公司拿出我的入职申请书，上面有我的基本资料和工资待遇其实就是个人简历的形式，不知道这样算不算劳动合同，仲裁庭会怎么判？...
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去年我和公司闹了点矛盾就离开公司了，最后我的提成也没给我，我就仲裁了公司要他给我提成和双倍的工资，因为我去公司的时候没有签订劳动合同。今天上庭，公司拿出我的入职申请书，上面有我的基本资料和工资待遇其实就是个人简历的形式，不知道这样算不算劳动合同，仲裁庭会怎么判？...
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劳动关系后未支付经济补偿金 三.仲裁情况: 1.仲裁申请时间:2010.10.20 2.仲裁人数:11 3.仲裁类型:集体 4.仲裁争议问题:同上述争议问题 5.赔偿项目:(1)未签定劳动合同的双倍工资 (2)加班费 (3)补交社保,医保 (4)经济补偿金 四.举证信息: 1.工作证(由于离职时公司 ...
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劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始， 仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或 ...
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我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为 收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写 ...
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谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍工资差额是否从2008年1月1日（新劳动法）算起， 有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3. ...
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4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年 仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本1 份； 2．证据清单及有关证据材料1 份 ...
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递交了仲裁申请书，现在处于调解阶段，事实与理由: 申请人于2015年08月15日进入被申请人处工作，任设计部门淘宝设计师一职，当时被申请人口诉工资 与劳动者订立书面劳动合同2015年8月15日到2015年12月26日双倍工资计13100元; 二、依法裁决被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金 ...
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