企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？...
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年1月1日至2008年12月31日未与劳动者订立书面劳动合同的十一个月双倍工资 二、依法裁决被申诉人支付申诉人2009年1月1日至2010年7月27日未与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 ...
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你好！劳动法里有 支付双倍工资。 这个双倍是基本工资的双倍还是每个月得到的工资。（以我们公司为例。公司应付劳动局，基本工资低是500，像奖金、技能、全勤加起来共1200）.请问是以500来算双倍还是以1200来算双倍。谢谢！分数不足5分 不好意思！...
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，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金 ...
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工资，有写盖章按手印的欠条，但在仲裁法庭，公司否认欠工资，否认之前短信息记录，申请了双倍工资，劳动合同个人信息有写，因为是空白合同，所以最后页没有签字确定。因为公司经营困难，劳动仲裁会支持我的请求吗（支付所欠工资和双倍工资）？如果劳动仲裁不支持双倍工资，可以上诉法院申请吗？2014年4月11日到因为 ...
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双倍工资差额，到劳动局投诉对方却说我走了公司文件没有找到要我重做了才给发工资，我就申请了劳动仲裁，但是公司和我都没有办法证明这个文件的丢失情况，我离开 监督的，在场的同事都可以作证的，现在老板希望可以私下解决发给我工资却不愿按法律支付我双倍工资差额，说我不同意就只好移交到公安机关或者法院处理我，说我 ...
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仲裁，从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是：“公司支付我双倍工资，申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗？当时我也没注意那些，况且对劳动法知之甚少，后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资，请问我现在还可以向当地仲裁办申请吗？...
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劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中的 用人单位违反本法 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况适用这条法律吗？如果不适合，那为什么？ 根据粤两院 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，要求公司支付08年至今的双倍工资吗？ 敬请专业人士解疑释惑。 谢谢！...
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现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订 ，不符合第一次用工的条件，不属于自用工之日起，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 原来签过合同了，就不存在用工的问题。 这些问题我从那些说 ...
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