而且说：我们在电脑上修改就行啦！可只是说修改，当时是一式两份纸质合同，怎么在电脑上改，合同是双方的事情这行吗？就算双方自愿改的话，現在我们的合同当时 辞职书写明公司违返劳动法，劳动合同法可要求公司赔偿1年工龄1个月的工资和双倍工资赔偿吗？双倍工资是从16年2月1日开始算，还是从16年4月10日开始算？ ...
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的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司 正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是可以一起提出赔偿？ 能在申请劳动仲裁时 ...
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公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（保安公司工资没有以前高，所以大多数选择第二条安排） 二，终止合同走人给予经济补偿，补偿办法是工作不满 依照【劳动合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿 ...
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在子公司，然后公司领导告诉我我被辞退了，但是领导只说给我双倍赔偿，但是这个双倍赔偿到底是怎么算的呢？我同事争取到的是年假和探亲假，然后就是赔偿她两个月的工资，因为她没怀孕！我在网上了解到，公司还应该支付什么生育险等等，我想请问一下律师朋友们，在这样的情况下 ...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么 算呢？ 第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成 ...
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一份2011.4. 1-2012.4.1的合同。请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险， 构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们的目的？ 有信心的律师请给我电话，但是 ...
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我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算...
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突然给下了解聘书。请问要怎么索取赔偿。1.失业保险？2.应该这里有两种情况可以视 为可签订无固定期限劳动合同，是不是可以要求双倍 工资赔偿，是计算多少年的双倍工资赔偿？3.没有提前书面告知解聘，有赔偿金？4.合同到期一个月了， 这个月没有签合同工作了，这是不是算违法，要求赔偿？5.我 ...
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的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍工资赔偿，不是自己赚的我也不想多要，我只想让他把扣押我的一个 ：如果能我应该怎么要，有没有公益律师可以找到帮我写投诉文章，要的工资标准怎么算，是不是还有其他权益我没提到并且可以一并找他要回来！时间需要多久，怎么最快要回来 ...
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全责，所以公司就认为没它的事，难道公司就没一点责任吗？单位应该扣儿子的工资吗？请问还能算工伤吗？公司认为对方付全责，肇事方赔付了，公司什么都没管，医疗费啥都 单位是私企没有社保，单位也没参加工伤保险，我该怎么维权？公司认为我儿子得到肇事方赔付了就该扣除儿子的工资，还说不扣除工资就是双倍赔偿，这合理吗？...
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