待遇，怎样保护自己的权益？ 我怀孕了但是刚好公司要裁员，公司就要把我调到我完全不熟悉的岗位，要重新进行岗前培训，而且劳动强度比现在要大，我不愿意调岗，他们这么做无非就是想让我知难而退，自己辞职，这种变相的辞退员工的做法合不合理？我该怎么保护自己合法权益？我签订了劳动 ...
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公司不景气要变相裁人，说是要调到外地，但是员工不肯，公司就说不服从安排，赔偿金只给一半，这样符合劳动法吗？ 公司今天还发了一个文件声明说：要对员工调岗，员工应该无条件接受工作安排。不接受的员工公司就以 不服从公司安排 要辞退员工，只给一半赔偿金。这样合法吗？ ...
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律师好，我想咨询下一个问题:我公司做了四年多，一直在总部担任业务专员，现被公司变相调岗到门店去当营业员辞退，说公司岗位调整，我该怎么办。合同第一份当初入职写的岗位是 公司人资只拿了一个白板未填的合同给我们签字也并没把续约合同给我们。现在被变相裁员调到门店去，我有权利维护不，还是证据不足符合公司劳动安排...
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的是生产员工一职，近段时间公司效益不好，要精减人员就要我们竞聘上岗，这个是属于变相裁员吧！可是我已经写了“竞聘上岗申请书了”而且上面有注明一项类似竞聘失败服从公司安排这类意思的话，我想问一下如果竞聘失败了将我调往一线做生产，我还可以申请劳动仲裁来维护我的权益吗。据我了解的情况公司之前 ...
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公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务。 。请问：公司给我调的岗位合法吗？我拒绝跑业务公司可以解除合同吗？公司以不服从调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄 ...
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我是一个房地产保安，干了9年多，公司原准备裁员，名单交上去了，现在又说不裁员了，准备调岗，原本我上12个小时，现在让我上8小时，福利也没有了，工资又少了很多，等于变相让你自动离职...
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本公司裁员，我现任品管员，公司为了发展撤消品质部，把现有品管人员按排到产线工作，这种降职调岗算不算变相裁员？...
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你们好： 我们公司效益不好要裁员，我的岗位被别人取代了现在公司等着我自己写辞工单，其他年限短或者本地人公司和别人协商赔钱却让别人写辞职单，不能证明公司在裁员。部门经理通知我调岗或者加班人事部不出面，我该怎么办？...
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并未提出考勤有疑议？总部先前想辞退我与我协商时说的是公司经营亏损要裁员（公司此次共裁员四人），总部2019年12月26日提出辞退，让我们在12月31日 一个月工资做为代通知金，并且要给予经济赔偿，但总部公司不肯，在后面又以变相调岗的方式来逼我走人，到最后才说是考勤问题下达辞退通知的。关键我在分公司胜任 ...
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麻烦咨询一下，我的合同签到2016年，签的是工种是物流。但现在公司因为节约人力成本开始裁员，合同没到期就和我解除合同他们应不应该给我赔偿？如果公司以调岗为由变相逼我自己离职，我还能得到赔偿吗？...
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