培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已 责任等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一） ...
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公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理 ...
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职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要 ）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方 ...
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您好！ 我去公司面试，然后上岗，说有入职培训，培训三个月转正，让我签个协议，签协议时候一直打岔，最后忽忽悠悠就签字了，过会反应过来，写着培训费20000元，分期还款1300每月。口头承诺培训后保证就业，现在发现被骗了，怎么把协议作废，昨天签的协议。...
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不多（之前有一定基础），所以在公司做了培训，并签了培训协议，上面主要内容：三年内离职补交培训费15000元，学习期为三个月（2000/月），转正3000/每月。 然后就 我再上一个月班（意思是5月15再离职），我担心工资拿不到，他给我口头保证一分也不会少我（我们的工资是每月15号发，但是要压一个半月的 ...
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公司派我出去进行了专门的技术培训，按照培训协议我应该赔偿相关的培训费、零用费、伙食费、公杂费、住宿费、往返交通费等，但是现在我们老总又口头上说要赔付培训报名费，实际上报名根本不需要交任何的钱，而且在培训协议上也没有写这一点，因为我也是专门搞培训，像这种报名根本不需要交什么报名费， ...
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只是自动离职，老板也可能知道我要走，当天放工资，就问我，走不走，当时的钱还不在我这里，我就口头应了应，随便答应而已。拿了钱，我就第二天自离了。他今天就说我口头协议，答应了，半年后才可以辞职，不然就要培训费要找我谈，我们没有签培训合同，只是在店里培训。是不是要赔。...
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专项培训前员工说愿意出一半费用，但是公司表示不用，并公司全额承担，后期没有签订培训协议，也没有口头约定员工服务年限，但是员工离职时候，公司将未发工资全部抵扣培训费，这样公司说法合理吗，曾经说可以出钱是算口头约定吗...
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3月，2月满勤后辞职，未提前一个月。2月工资1700多，被以违约金1000、工作服（500）、3月社保(只交了养老保险600)、培训费等完全扣完。 劳动合同是经理代签（口头得知，未确认内容），口头协议离职，当时只知道会扣3月社保的钱，其他的扣钱项目现在才知道 ...
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三方协议”。项目前三年归深圳卫计委统一管理，他们口头声称5年内违约辞职需赔偿每月工资6000元＋培训费用约500元。 目前我工作11个月，尚未与深圳市卫计委签订培训协议，我提出辞职，深圳方面提出赔偿方案： 1.每个月工资6000元 2.加上培训费4800-6000元（他们声称已向培训机构一次性 ...
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