此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签 公司的贡献.作为员工应该心存感恩心态,而不是恶意引起事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他 ...
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我的合同是2009年8月11号签的两年期2011年8月10号到期今天是2013年2月2号。我可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗?可申请几个月的要求来签合同的双倍工资！...
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我是11年10月份进公司的，当时是说实习一个月，工资2000，没有社保，也没和我签合同，我一直干到12年8月底，因为有天有事早退了10分钟左右然后老板要扣我一整天工资，所以不爽就向他提出辞职了，请问之前工作的可以要求双倍工资补偿吗？没有签合同，没有工资条和社保。没有签合同，发 ...
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公司不发工资导致的信用卡还不上，影响本人信誉，可以要求双倍工资赔偿吗...
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我3月24日入职，4月21日公司通知我签订合同。我觉得试用期三个月太长，就要求延后签订合同。4月30日我觉得该单位不是很满意，就递交了辞职书，在5月7日离职。我这种情况可以申请要求双倍工资吗？...
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我在某公司签了合同,但是,公司人事一直没有把合同给我,合同上我的工资是3500元乘以12个月等于4200元,每月先付2800元,剩下的年终付清.现在,我想离开该公司了,请问我可以要求双倍的工资和每月另外的700元吗?谢谢!...
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3个小问题： 合同一式两份，有一份在我这里，一份在公司。那么我申请仲裁，要求双倍工资差额，我这边的合同是没有盖章的。另一份合同公司可以随时盖章。 1.那么我的我们时间到底是不是签署了合同？ 2.如果没有签署合同，他又盖了章，我应该怎么辩解？ 3.我应该准备什么样的证据作为举证？...
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2009年到公司工作，未签劳动合同。直到2013签定了2年的劳动合同，2014年底到期。2015年劳动合同未签，期间工作没间断，请问可以要求双倍工资吗？因为之前的已过追溯期了。...
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13年进入这家公司，至今2年多，一直未签劳动合同，现在自己离职的话是否可以要求双倍工资赔偿或其他赔偿？ 注： 1：公司在国内未注册，老板公司在港 2：公司有通过国内第3方公司给国内员工购买社保...
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本人2014年9月1日上班到2015年6月17日因违反公司规定主动辞职，转正后未签订劳动合同，公司说交了社保，但不确定到底有没有，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗...
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