赔偿我的款项？如果可以的话，我可以得到一个怎么样的赔偿呢！HR让我在一个月后离职，其中16天是我的加班单算调休的，也就是我在这一个月的时间基本都是我的调休换的假期，这样合法吗？...
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我休完产假后就去上班了，我们自己的公司人事跟我说，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用。 我跟项目经理也说了，每天有一小时的哺乳假，不可以合并使用，但他却跟 号三天，因身体不适，跟项目经理说调休三天，他是同意的。但是现在6月2号，他却算我事假。那我之前加的班都不算了吗？而且我周六周日还在家里义务加班了 ...
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我在民企上班，规定月一个月休息4天。但是国庆节等节假日不安排放假，也不安排调休。也就是说，十月份还是一个月正常休息4天。这样可以打举报电话吗？举报之后公司会接受调查和惩罚吗？...
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人事部说是调休？那如果我星期六上班了，是否算调休一天？那另外的放假休息一天是否算可以拿底薪？知道的麻烦解说一下好吗？？？？？？？？希望大家能帮帮忙！还有辞职到期？工资是否应该全部发放？厂里是月底发工资？一般规定是几天可以结到工资！！！希望好心律师解答详细点？尽快？？？？？...
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没年假，说是年假从月休里面扣，这样合理吗？店长说要回家过年就一月二月份都没得休息，还不可以调休，不可以请假！...
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人民共和国劳动合同法第三十八条第三项解除合同条件 3：公司规定加班只能调休，而且需3个小时以上才可以调休。违反 中华人民共和国劳动合同法第三十一条。 4：公司规定在给员工开两次警告书以上可以无偿解雇，但又规定警告书无需员工本人签名确认，只需盖工会公章即可。符合中华人民共和国 ...
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，感觉没有任何挽回的余地，店长让副总通知我在家休一段时间（我前期多上的班可以调休），但没有具体的时间，我最近状态也不好，借此机会调整一下也好。领导门店的其他 给予答复！谢谢 ！问题是单位现在不说下一步怎么样？我如果冒然采取什么行动，单位到时会说，单位并没有怎么怎么样呀！？到时不就成了自己没事找事了吗？...
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我们现在每个星期六调休，也不知道调到那一天，如果不去还扣工资，每个月都不按时发工资，这些合法吗，我们可以拒绝吗...
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我们公司五一放三天假，其中两天为调休，每月总共可以调休四天，请问这合法吗？谢谢！...
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合同没有到期二年的，现在要辞职，公司刚刚从其他地方搬来，我也来上班了几天，合同是在老地方签订的，现在是否有效呀。请问我有权解除合同吗？另外去年的加班没有得到调休是否现在享有呢？谢谢我去年共加班64天合计加班240小时左右，请问我可以拿去年的加班来作为今年辞职提前30天的调休吗？...
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